Category Archives: Новини від Міністерств

Недопущення переведення освітян на скорочену тривалість робочого часу

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Недопущення переведення освітян на скорочену тривалість робочого часу

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України інформує, що Міністерство освіти і науки України листом № 1/9-665 від 23 грудня 2016 року «Щодо недопущення переведення працівників бюджетних установ на скорочену тривалість робочого часу» привертає увагу керівників департаментів (управлінь) освіти і науки обласних, Київської міської державних адміністрації, голів рад ректорів (директорів) вищих навчальних закладів на недопущення переведення працівників бюджетних установ на скорочену тривалість робочого часу у зв’язку з підвищенням з 1 січня 2017 року розміру мінімальної заробітної плати, що передбачено Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік». Більш детально … →

Святкові дні у січні 2017 року

By | | , , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Святкові дні у січні 2017 року

Статтею 67 Кодексу законів про працю України встановлено, що у випадку, коли святковий або неробочий день (стаття 73) збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Більш детально … →

Доплата за завідування бібліотекою в загальноосвітніх навчальних закладах

By | | , , , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Доплата за завідування бібліотекою в загальноосвітніх навчальних закладах

Типовими штатними нормативами загальноосвітніх навчальних закладів, затвердженими наказом Міністерства освіти і науки України від 6.12.2010 № 1205, зокрема передбачено, що посада завідувача бібліотеки вводиться у школах, що мають 11 і більше класів. Більш детально … →

Порушення умов колдоговору повинні бути усунуті роботодавцем на вимогу профспілки: правова позиція суду

By | | , , , , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Порушення умов колдоговору повинні бути усунуті роботодавцем на вимогу профспілки: правова позиція суду

Відповідно до статті 19 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» профспілки, їх об’єднання здійснюють представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок в державних органах та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об’єднаннями громадян. Більш детально … →

Педагоги – за збільшення «мінімалки», але проти зрівнялівки в оплаті праці

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Педагоги – за збільшення «мінімалки», але проти зрівнялівки в оплаті праці

У офіційному видання Верховної Ради України «Голосі України» вийшла публікація «Педагоги – за збільшення «мінімалки», але проти зрівнялівки в оплаті праці».  Більш детально … →

Атестації кухарів дошкільних навчальних закладів

By | | , , ,
Коментарі Вимкнено до Атестації кухарів дошкільних навчальних закладів

Питання атестації кухарів вирішується з дотриманням вимог Закону України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 № 4312-VI.

Відповідно до статті 1 закону атестація працівників – це процедура оцінки професійного рівня працівників кваліфікаційним вимогам і посадовим обов’язкам, проведення оцінки їх професійного рівня.

Статтею 11 закону встановлено, що роботодавці можуть проводити атестацію працівників. Категорії працівників, які підлягають атестації, та періодичність її проведення визначаються колективним договором. В установах, у яких не укладаються колективні договори, категорії працівників, які підлягають атестації, строки та графік її проведення визначаються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації. Більш детально … →

Право профспілок на інформацію та консультації: судова практика

By | | , , , ,
Коментарі Вимкнено до Право профспілок на інформацію та консультації: судова практика

Згідно положень ст. 22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» у разі, якщо роботодавець планує звільнення працівників з причин економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру або у зв’язку з ліквідацією, реорганізацією, зміною форми власності підприємства, установи, організації, він повинен завчасно, не пізніше як за три місяці до намічуваних звільнень надати первинним профспілковим організаціям інформацію щодо цих заходів, включаючи інформацію про причини наступних звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, про терміни проведення звільнень, а також провести консультації з профспілками про заходи щодо запобігання звільненням чи зведенню їх кількості до мінімуму або пом’якшення несприятливих наслідків будь-яких звільнень. Більш детально … →

Випускники-педагоги отримають грошову допомогу, якщо працюватимуть за спеціалізацією

By | | , , , ,
Коментарі Вимкнено до Випускники-педагоги отримають грошову допомогу, якщо працюватимуть за спеціалізацією

Випускникам педагогічних ВНЗ нададуть одноразову грошову допомогу, якщо вони працюватимуть за своєю спеціалізацією.

Про це йдеться в наказі Міністерства освіти і науки України від 4.11.2016 № 1334 «Щодо виплати одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників вищих навчальних закладів у 2016 році».

Документом затверджено кількість одержувачів одноразової грошової допомоги для вищих навчальних закладів. Більш детально … →

Об’єднання зусиль для управління децентралізованою професійною освітою в Україні

By | | , , , ,
Коментарі Вимкнено до Об’єднання зусиль для управління децентралізованою професійною освітою в Україні

Угода про асоціацію між ЄС та Україною, окрім інших напрямів співпраці, містить зобов’язання обох сторін щодо об’єднання зусиль та розробки спільних заходів з метою сприяння країні у формуванні сучасної системи професійно-технічної освіти (ПТО), яка зможе відповідати потребам економіки, що розвивається.

У рамках цієї політичної програми новий Закон України «Про освіту» (ухвалення якого очікується) та проект Закону України «Про професійну освіту» можуть стати рушійною силою для створення оновленого бачення системи ПТО в країні. Обидва компоненти нормативно-правової бази необхідно вбудувати в поточний процес децентралізації державного управління, що передбачає визначення передання значного обсягу повноважень від загальнодержавного до регіонального та місцевого рівнів, а також до рівня навчальних закладів. Більш детально … →

Виплата допомоги по вагітності та пологах застрахованій особі, яка працює за сумісництвом

By | | , , , ,
Коментарі Вимкнено до Виплата допомоги по вагітності та пологах застрахованій особі, яка працює за сумісництвом

Відповідно до статті 25 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.

Допомога по вагітності та пологах виплачується за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей – 70) календарних днів після пологів.

Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 % середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу. Більш детально … →