Держпраці роз’яснило, який документ дає право на пільги за шкідливі умови праці

Наказ про результати атестації робочих місць за умовами праці є підставою для підтвердження впродовж п’ятирічного періоду умов праці, що дають право на пільги та компенсації за роботу із шкідливим і важкими умовами праці. Управління Держпраці у Хмельницькій області нагадує, що постановою КМУ від 05.10.2016 № 741 (далі — Постанова № 741) унесено зміни до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442.

Постановою № 741 на Держпраці покладено контроль: за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці; правильністю застосування: Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах; Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці; Переліку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого тижня; Переліків робіт із особливо шкідливими і особливо важкими та шкідливими і важкими умовами праці, на яких встановлюється підвищена оплата праці; інших нормативно-правових актів, відповідно до яких надаються пільги та компенсації працівникам за роботу із шкідливими умовами праці. Держпраці наголошує, що висновок за результатами експертизи якості проведення атестації робочих місць за умовами праці не є актом державного чи іншого органу в розумінні Кодексу адміністративного судочинства України, оскільки не породжує правових наслідків, спрямованих на регулювання тих чи інших суспільних відносин, і не має обов’язкового характеру для суб’єктів господарювання. Лише наказ про результати атестації робочих місць за умовами праці відповідного підприємства, організації є підставою для підтвердження впродовж п’ятирічного періоду умов праці, що дають право на надання працівникам пільг і компенсацій за роботу із шкідливим і важкими умовами праці.

Tagged , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.