Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо оплати праці працівників закладів освіти.
Умови оплати праці працівників закладів освіти визначаються згідно з наказом Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (далі — наказ № 557), розробленим на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», та Інструкцією про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженою наказом Міністерства освіти України від 15.04.93 р. № 102 (далі — Інструкція), яка застосовується в частині, що не суперечить умовам оплати праці, визначеним наказом № 557.
Так, схему тарифних розрядів посад працівників закладів освіти затверджено додатком 12 до наказу № 557, зокрема комірнику встановлено 1—2 тарифний розряд на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці.
Право встановлювати конкретний тарифний розряд надано керівнику навчального закладу (п. 2 наказу № 557).
Згідно з п. 33 Інструкції керівники закладів і установ освіти за погодженням із профспілковими комітетами можуть установлювати доплати робітникам, спеціалістам та службовцям, які зайняті на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, у розмірі до 12% тарифної ставки (посадового окладу) і до 24% тарифної ставки (посадового окладу) на роботах з особливо важкими та шкідливими умовами праці в порядку і на підставі переліку робіт, передбачених у додатку № 9.
Зазначені доплати включаються до середньої заробітної плати у всіх випадках її обчислення.
Голова МК профспілки О. Дзюба
