Згідно положень ст. 22 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» у разі, якщо роботодавець планує звільнення працівників з причин економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру або у зв’язку з ліквідацією, реорганізацією, зміною форми власності підприємства, установи, організації, він повинен завчасно, не пізніше як за три місяці до намічуваних звільнень надати первинним профспілковим організаціям інформацію щодо цих заходів, включаючи інформацію про причини наступних звільнень, кількість і категорії працівників, яких це може стосуватися, про терміни проведення звільнень, а також провести консультації з профспілками про заходи щодо запобігання звільненням чи зведенню їх кількості до мінімуму або пом’якшення несприятливих наслідків будь-яких звільнень. Більш детально …
Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Лист 18.04.2024 № 131 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію видавництва «Кадровик.UA» як оплатити лікарняний сумісника.
- Лист 18.04.2024 № 130 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки під час воєнного стану.
- Лист 18.04.2024 № 129 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України про терміни розгляду листків непрацездатності для призначення «декретних».
- Лист 18.04.2024 № 128 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд.
- Лист 18.04.2024 № 127 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України в якому розмірі виплачується одноразова допомога потерпілому від нещасного випадку на виробництві.
Категорії