Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку змін в організації виробництва і праці в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників. Більш детально …
Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Лист 26.03.2024 № 99 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію ЦК Профспілки працівників освіти і науки України про святкові та неробочі дні у 2024 році.
- Лист 26.03.2024 № 97 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію видавництва «Охорона праці» про охорону праці на підприємстві: обов’язкові документи та відповідальні особи.
- Лист 26.03.2024 № 96 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет видавництва «Закон і Бізнес» коли переводити годинник на літній час у 2024 році.
- Лист 26.03.2024 № 95 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет-платформи «HR.Ліга» про затверджений новий Порядок страхових виплат від нещасного випадку на виробництві.
- Лист 21.03.2024 № 94 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію юриста Лілії Орел чи має право педагог видаляти батьків здобувачів освіти із груп Viber, Telegram і т.д.
Категорії