Лист №21 від 7.02.2019р., щодо правових наслідків незгоди профспілкового комітету на зміни істотних умов праці

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо правових наслідків незгоди профспілкового комітету на зміни істотних умов праці. Більш детально …

Профспілка за справедливу оплату праці

swankee_010_image001ЦК Профспілки працівників освіти і науки України, ознайомившись з проектом закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України», що надійшов на адресу Спільного представницького органу об’єднань профспілок від Міністерства соціальної політики України, висловлює категоричну незгоду з його погодженням СПО з наступних причин. Більш детально …

Повідомлення про роботу на умовах суміщення не подається

swank_image001Статтею 24 Кодексу законів про працю України визначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Більш детально …