Tag Archives: Звільнення працівника

Лист 16.04.2024 № 125 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці коли дозволено звільнити працівника через встановлення інвалідності.

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 16.04.2024 № 125 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці коли дозволено звільнити працівника через встановлення інвалідності.

Головам ППО

               Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає  інформацію Управління Держпраці коли дозволено звільнити працівника через встановлення інвалідності. Більш детально … →

Лист 16.04.2024 № 123 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці щодо звільнення працівника в зв’язку з переведенням за його згодою на інше підприємство (п. 5 ст. 36 КЗпП).

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 16.04.2024 № 123 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці щодо звільнення працівника в зв’язку з переведенням за його згодою на інше підприємство (п. 5 ст. 36 КЗпП).

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає  інформацію Управління Держпраці щодо звільнення працівника в зв’язку з переведенням за його згодою на інше підприємство (п. 5 ст. 36 КЗпП). Більш детально … →

Лист 07.03.2024 № 73 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці за якою статтею звільняється працівник за станом здоров’я та чи сплачується допомога при звільненні.

By | |
Leave a comment

Головам ППО

               Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає  інформацію Управління Держпраці за якою статтею звільняється працівник за станом здоров’я та чи сплачується допомога при звільненні. Більш детально … →

Лист 14.02.2024 № 47 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію платформи «ЛІГА: ЗАКОН» які підстави діють під час воєнного стану для звільнення працівника з ініціативи роботодавця.

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 14.02.2024 № 47 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію платформи «ЛІГА: ЗАКОН» які підстави діють під час воєнного стану для звільнення працівника з ініціативи роботодавця.

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає  інформацію платформи «ЛІГА: ЗАКОН» які підстави діють під час воєнного стану для звільнення працівника з ініціативи роботодавця. Більш детально … →

Лист 24.10.2023 № 325 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці чи можливо звільнити працівника, який відмовився працювати у зв’язку зі зміною істотних умов праці.

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 24.10.2023 № 325 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці чи можливо звільнити працівника, який відмовився працювати у зв’язку зі зміною істотних умов праці.

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці  чи можливо звільнити працівника, який відмовився працювати у зв’язку зі зміною істотних умов праці. Більш детально … →

Лист 31.08.2023 № 266 надає інформацію Управління Держпраці щодо звільнення працівника у зв’язку із встановленням інвалідності.

By | | , , , , ,
Leave a comment

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці щодо звільнення працівника у зв’язку із встановленням інвалідності. Більш детально … →

Лист 13.06.2023 № 194 надає інформацію Управління Держпраці чи можливе звільнення працівника у зв’язку із одноразовим грубим порушенням трудових обов’язків за порушення якого було застосовано дисциплінарне стягнення.

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 13.06.2023 № 194 надає інформацію Управління Держпраці чи можливе звільнення працівника у зв’язку із одноразовим грубим порушенням трудових обов’язків за порушення якого було застосовано дисциплінарне стягнення.

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці чи можливе звільнення працівника у зв’язку із одноразовим грубим порушенням трудових обов’язків за порушення якого було застосовано дисциплінарне стягнення. Більш детально … →

Лист 08.06.2023 № 190 надає інформацію видавництва «КАДРОВИК.UA» як оформити звільнення працівника.

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 08.06.2023 № 190 надає інформацію видавництва «КАДРОВИК.UA» як оформити звільнення працівника.

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію видавництва «КАДРОВИК.UA» як оформити звільнення працівника. Більш детально … →

Лист 18.05.2023 № 163 надає інформацію Управління Держпраці про термін повернення трудової книжки в разі звільнення працівника.

By | | , , , , ,
Leave a comment

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці про термін повернення трудової книжки в разі звільнення працівника. Більш детально … →

Лист 02.05.2023 № 138 надає інформацію за яких обставин можливе звільнення працівника у зв’язку з втратою довіри.

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 02.05.2023 № 138 надає інформацію за яких обставин можливе звільнення працівника у зв’язку з втратою довіри.

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію за яких обставин можливе звільнення працівника у зв’язку з втратою довіри. Більш детально … →