Лист 18.02.2025 №58 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України про пільги та житлові субсидії на комунальні послуги для багатодітних сімей

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України   міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України про пільги та житлові субсидії на комунальні послуги для багатодітних сімей.

Багатодітним сім’ям надаються пільги на оплату житлово-комунальних послуг (стаття 13 Закону України «Про охорону дитинства»).

Родини, які виховують трьох і більше дітеймають право на 50-відсоткову знижку: 

  • на оплату житла в межах норм, передбачених законодавством (21 кв. м загальної площі житла на кожного члена сім’ї, який постійно проживає в жилому приміщенні (будинку), та додатково 10,5 кв. м на сім’ю);
  • на користування комунальними послугами (у межах норм та соціальних нормативів, визначених Кабінетом Міністрів України);
  • на вартість твердого та рідкого пічного побутового палива (якщо будинки не мають централізованого опалення, не використовують для опалення природний газ чи електричну енергію).

Зазначена пільга надається за умови, що розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї за попередні шість місяців, виходячи з розрахунку на одного члена сім’ї, не перевищує розміру доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги (у 2025 році це 4 240 грн).

Пільга надається протягом 12 місяців із місяця визначення відповідного права, але не більше ніж до останнього дня календарного року. З нового календарного року право на отримання пільг по оплаті житлово-комунальних послуг визначається органами Пенсійного фонду України автоматично відповідно до доходів сім’ї.

Водночас сім’я, яка має право на пільгу, може звернутися за призначенням житлової субсидії (зокрема, якщо дохід сім’ї перевищує дохід, що дає право на пільгу).

Право на пільгу або житлову субсидію, їх розміри для кожної сім’ї визначається індивідуально.

Приклад розрахунку житлової субсидії або пільги багатодітній сім’ї

Багатодітна сім’я складається з п’ятьох осіб: батьки та троє неповнолітніх дітей.

Матір отримує допомогу при народженні дитини в розмірі 860 грн щомісячно та допомогу на третю дитину в розмірі 2 100 грн щомісячно.

Батько зареєстрований як ФОП 1 групи.

Сім’я проживає у будинку площею 70 кв. м, вартість житлово-комунальних послуг за встановленими нормативами в опалювальний сезон становить 5 000 грн.

Пільга:

До середньомісячного сукупного доходу батька (ФОП 1 група) враховується дохід у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 3 028 грн.

Дохід сім’ї: 5 998 грн (860 грн + 2 100 грн + 3 028 грн).

Дохід на одну особу: 5 998 грн / 5 = 1 197,6 грн – не перевищує величину доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу (4 240 грн).

Право на пільгу є. Розмір пільги 5 000 грн х 50% = 2 500 грн.

Житлова субсидія:

До середньомісячного сукупного доходу батька (ФОП 1 група) враховується дохід на рівні мінімальної заробітної плати – 8 000 грн.

Загальний дохід сім’ї: 10 960 грн (8 000 грн + 2 960 грн).

Обов’язковий відсоток платежу: 10 960 грн / 5 (осіб) / 2 920 грн (прожитковий мінімум на 1 особу на 01.01.2025) / 2 х 15 % = 5,63 %.

Обов’язковий платіж: 10 960 грн х 5,63% = 617,05 грн.

Розмір субсидії: 5 000 грн – 617,05 грн = 4382,95 грн.

За таких обставин доцільно звертатись за призначенням житлової субсидії.

Як звернутися

Подати до Пенсійного фонду України документи для призначення пільги або житлової субсидії можна в один зі способів:

особисто, звернувшись до обраного сервісного центру Пенсійного фонду України або до уповноважених посадових осіб виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідних територіальних громад, центрів надання адміністративних послуг;

поштою – на адресу органу Пенсійного фонду України;

онлайн – через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України, мобільний застосунок «Пенсійний фонд» або через портал «Дія». 

Голова МК Профспілки                                       Олександр ДЗЮБА

Лист 18.02.2025 №57 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України кому належить надбавка до пенсії за безперервний стаж

Головам ППО

Міська  організація профспілки працівників освіти і науки України   міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України кому належить надбавка до пенсії за безперервний стаж.

Скільки років стажу потрібно для пенсії в Україні у 2025 році

Отже, спочатку розглянемо як взагалі призначається пенсія і скільки становить мінімальний стаж.

Цього року, щоб вийти на пенсію в 60 років потрібно мати від 32 років робочого стажу. При цьому для 63-річних ця цифра становить 22-32 роки, а для 65-річних – від 22 років стажу.

Грошова допомога стане вищою, якщо на заслужений відпочинок виходити пізніше.

Якщо ж людина брала участь у бойових діях, і це підтверджується відповідним статусом, то вона може вийти на пенсію раніше від визначеного терміну.

Так, чоловікам від 55 років потрібно накопичити для цього від 25 років страхового стажу, а жінкам 50 і більше років – мінімум 20 років стажу. При цьому розмір виплат залежить у них від кількості стажу, доходів за цей період, а також які будуть надбавки і доплати.

Як розрахувати доплату до пенсії за понаднормовий стаж

В Україні пенсіонери, у яких наявний стаж перевищує встановлену законом норму, можуть отримати доплату до своїх виплат.

Її нараховують за кожен рік, який людина відпрацювала понад мінімум. Іншими словами, у вашій трудовій книжці має бути задокументовано більше стажу, ніж:

  • 35 років роботи для чоловіків;
  • 30 років роботи для жінок.

Важливий нюанс полягає в тому, що ця доплата не може бути більшою за один відсоток від мінімальної пенсії за віком, яка порахована на основі мінімалки для непрацездатної особи.

Оскільки цього року ця сума становить 2361 грн, то доплата, відповідно, вийде 23,61 грн за кожні 12 місяців додаткового стажу.

Доплата до пенсії за великий стаж понад 40 років (5 додаткових років для чоловіка і 10 – для жінки) становитиме 118,05 або 236,1 гривні.

Голова МК Профспілки                                   Олександр ДЗЮБА

Лист 18.02.2025 №56 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України про види обставин, про які слід повідомити орган Пенсійного фонду України застрахованим особам і пенсіонерам

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України   міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України про види обставин, про які слід повідомити орган Пенсійного фонду України застрахованим особам і пенсіонерам.

               Повідомити органи Пенсійного фонду про зміни можливо онлайн — на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України.

Внесення змін до пенсійної справи може відбуватися на різних етапах пенсійного процесу і включає дії і процедури, фактично пов’язані з оновленням інформації, коригуванням документів або зміненою умовою отримання пенсії.

Для застрахованих осіб і пенсіонерів існують такі види обставин, про які слід повідомити орган Пенсійного фонду України:

–         отримання нового зразка паспорта громадянина України — ID-картки;

–         отримання нового паспорта у разі викрадення або втрати старого;

–         зміна прізвища, ім’я та по батькові (надається новий паспорт громадянина України, свідоцтво про шлюб або інший документ, на підставі якого відбулися зміни);

–         зміна місця проживання (реєстрації);

–         виїзд на постійне місце проживання за кордон.

Важливо! Про вищезазначені та інші передбачені законодавством обставини необхідно інформувати органи Пенсійного фонду України в 10-денний термін.

Для внесення змін до пенсійної справи на вебпорталі е-послуг ПФУ необхідно:

Авторизуватися за допомогою КЕП (кваліфікованого електронного підпису).

У лівому боковому меню обрати розділ «Щодо пенсійного забезпечення».

У вкладці «Внесення змін до пенсійної справи» сформувати відповідну заяву та відправити до ПФУ.

На вебпорталі можна подати наступні види заяв для внесення змін до пенсійної справи:

–         про зміну способу виплати пенсії — подається у разі переведення пенсійної виплати з пошти у банк або навпаки;

–         про зміну виплатних реквізитів — у разі зміни банківських реквізитів або адреси проживання, якщо отримуєте пенсійні виплати через пошту;

–         про виплату частини пенсії на непрацездатних членів сім’ї особи, яка перебуває на повному державному утриманні;

–         про переведення виплати з Укрпошти на Ощадбанк через платіжну систему MY TRANSFER — дозволяє отримати пенсійну виплату грошовим переказом без відкриття банківського рахунку;

–         про зміну особистих даних пенсіонера — у разі зміни прізвища, ім’я, по батькові або паспортних даних.

Своєчасно повідомляйте органи Пенсійного фонду про зміну обставин, які можуть вплинути на ваше пенсійне забезпечення.

Голова МК Профспілки                                      Олександр ДЗЮБА

Лист 18.02.2025 №55 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію безоплатної правничої допомоги про грошову допомогу педагогам при виході на пенсію

Головам ППО

Міська  організація профспілки працівників освіти і науки України   міста Кропивницького надає інформацію безоплатної правничої допомоги про грошову допомогу педагогам при виході на пенсію.

Загальні поняття

Відповідно вимог Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (п. 7.1 Прикінцевих положень), педагогічні працівники, які працювали на посадах, щоі дають право на пенсію за вислугу років, та виходять на пенсію за віком, мають право на виплату грошової допомоги у розмірі їх 10 місячних пенсій станом на день її призначення.

Умови надання

Грошова допомога надається за таких умов:

Зверніть увагу! Грошова допомога в розмірі 10 місячних пенсій виплачується одноразово органами ПФУ одночасно з першою виплатою пенсії за віком. При оформленні пенсії за вислугу років грошову допомогу не виплачують!

Порядок обчислення страхового стажу

Перелік посад педагогічних та науково-педагогічних працівників затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 № 963, але не всі з них мають право на отримання пенсії за вислугу років, та грошової допомоги.

Порядок обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 р. №1191.

До страхового стажу, що дає право на отримання грошової допомоги, зараховуються періоди роботи в закладах та установах державної та комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів «е» – «ж» ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення», що передбачені, зокрема, Переліком закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 р. №909.

Для визначення розміру грошової допомоги враховується місячний розмір пенсії, обчислений згідно зі статтями 27 і 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», станом на день її призначення.

Судова практика

Правова позиціяРішення суду
якщо на день досягнення пенсійного віку особа не має відповідного спеціального стажу, то така особа може «відтермінувати» реалізацію свого права виходу на пенсію задля набуття спеціального стажу, необхідного для отримання грошової допомогиПостанова Верховного Суду від 15 червня 2022 року у справі № 200/854/19-а
умовою наявності права на отримання вказаної грошової допомоги є не відсутність факту отримання особою будь-якого іншого виду пенсії на момент виходу на пенсію за віком, як помилково вважали суди попередніх інстанцій, а відсутність такого факту до моменту виходу на цю пенсію, тобто в будь-який момент до досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону. Слід зазначити і про те, що законодавство не ставить право особи на отримання такої допомоги в залежність від розміру або тривалості отримання нею пенсії та часу її призначення, якщо такі обставини мали місце до виходу на пенсію за Також, вікомПостанова Верховного Суду від 02 березня 2020 року № 175/4084/16-а(2-а/175/86/16)
ДОВОДИ УЧАСНИКІВ СПРАВИ

Касаційна скарга обґрунтована тим, що у переліку, визначеному постановою Кабінету Міністрів України від 4 листопада 1993 року № 909, немає посади завідуючого відділенням, як і відсутня вказівка про поширення дії переліку на визначене коло посад педагогічних працівників.

ПОЗИЦІЯ ВЕРХОВНОГО СУДУ

виплата грошової допомоги здійснюється, зокрема, за умови, що особа працювала на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років, за наявності відповідного страхового стажу на таких посадах. Згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 14 червня 2000 року № 963 посада завідувача відділенням навчального закладу є педагогічною. Судами також встановлено з наявних у справі доказів, що крім обов’язків завідувача відділенням позивач періодично проходить атестацію педагогічних працівників. Отже, період роботи позивача на посаді завідувача відділенням навчального закладу підлягає зарахуванню до його стажу роботи.

Постанова Верховного Суду від 22.05.2018 року у справі №308/5434/17

 

Законодавча база

📌 Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»

📌 Закон України «Про пенсійне забезпечення»

📌 Постанова Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 № 1191 «Про затвердження Порядку обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати»

📌 Постанова Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 № 909 «Про перелік закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугу років»

 

Голова МК Профспілки                                         Олександр ДЗЮБА