7 Січня, 2026 – Міська профспілкова організація працівників освіти і науки України міста Кропивницького

Лист 06.01.2026 №04 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію ЦК Профспілки працівників освіти і науки України щодо прийнятої постанови КМУ про розмір І тарифного розряду ЄТС з 1 січня 3 470 гривень

By administrator | 7 Січня, 2026 - 9:58 am |7 Січня, 2026 Головам ППО, Листи, Новини, Профспілка зазначає, Профспілка інформує, Профспілка роз’яснює

Лист 06.01.2026 № 03 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію ЦК Профспілки працівників освіти і науки України про зміни в законодавстві які набувають чинності з січня 2026 року

By administrator | 7 Січня, 2026 - 9:53 am |7 Січня, 2026 Головам ППО, Листи, Новини, Профспілка зазначає, Профспілка інформує, Профспілка роз’яснює

Leave a comment

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію ЦК Профспілки працівників освіти і науки України про зміни в законодавстві які набувають чинності з січня 2026 року.

Із 1 січня 2026 року в Україні набувають чинності зміни до низки законодавчих та нормативно-правових актів, які стосуються соціальної сфери, трудових відносин, оплати праці, податків і організації повсякденного життя. Ці нововведення вплинуть як на працівників, так і на роботодавців, а також на функціонування установ і організацій у цілому.

У матеріалі зібрано основні законодавчі зміни, що починають діяти з початку 2026 року, аби зорієнтуватися в оновленнях і зрозуміти, що саме змінюється та як це може позначитися на практиці.

Зміни у державній підтримці сімей з дітьми

Закон України від 5.11.2025 №4681-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю» передбачає підвищення одноразової виплати жінкам після народження дитини з 10,3 тисяч грн до 50 тисяч грн, а також ряд інших соціальних виплат та програм для підтримки сімей з дітьми набуде чинності вже з 1 січня 2026 року.

Одноразова виплата при народженні першої, другої чи будь-якої наступної дитини зросте до 50 000 грн. Раніше ця сума становила 41 280 грн, яка виплачувалася частинами щомісяця.

Вагітній жінці яка не має страхового стажу (не працює офіційно), виплачуватимуть щомісяця по 7000 гривень у період вагітності.

7000 гривень щомісяця виплачуватиметься на дитину до 1 року. Якщо мама, тато або бабуся / дідусь залишається вдома доглядати за дитиною до 1 року – держава виплачуватиме допомогу (планується 7000 грн. на місяць).

Внесено зміни щодо отримання «Пакунка малюка», якщо раніше його можна було отримати після народження дитини, то тепер замовити з 36 тижня вагітності.

Податкові пільги на дитячі новорічно-різдвяні подарунки

Діє щорічне звільнення: з 15 листопада поточного року до 15 січня наступного року (наприклад, із 15.11.2025 до 15.01.2026) не оподатковують набори товарів, кондитерські вироби, що містять тільки іграшки вітчизняного виробництва, і фрукти загальною вартістю не більше 8% прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня року відповідно до норм Закону України від 30.11.2000 №2117-III «Про звільнення від оподаткування грошових коштів, які спрямовуються на проведення новорічно-різдвяних свят для дітей та на придбання дитячих святкових подарунків».

У 2025 році сума становила 242,42 грн, у 2026-му – 266, 24 грн. Якщо подарунковий набір «вписується» у це обмеження – вхідний ПДВ не виникає. Якщо вартість перевищена або подарунок інший (не підпадає під пільгу), ви купуєте його як звичайний товар: із ПДВ – включаєте ПДВ до кредиту, за умови що постачальник правильно його нарахував.

Зміни в організації інклюзивного навчання у закладах освіти

Кабмін ухвалив зміни, які кардинально оновлюють порядок організації інклюзивного навчання у садочках і школах.

Постановою КМ України «Про внесення змін до деяких постанов КМУ у сфері освіти» від 29 жовтня 2025 року №1386 внесено зміни до постанови КМ України «Про затвердження Порядку організації інклюзивного навчання у закладах дошкільної освіти» від 10 квітня 2019 року №530 якою зобов’язує заклади освіти вести спеціальний журнал обліку психолого-педагогічних і корекційно-розвиткових занять, фіксувати всі надані послуги та отримувати обов’язкове підтвердження батьків про факт їх отримання.

Форма журналу вже затверджена урядом. Міністерство освіти і науки України планує до січня 2026 року запустить автоматизовану систему, де ведення обліку стане доступним в електронному форматі. Відтепер оплата послуг фахівців здійснюватиметься лише після підтвердження батьками та внесення даних до журналу.

Запроваджуються безоплатні медичні огляди для громадян 40+

Із січня 2026 стартує державна програма безоплатних чекапів для громадян віком від 40 років. Програма передбачає регулярне проходження базових обстежень з метою раннього виявлення хронічних та онкологічних захворювань, оцінки загального стану здоров’я та зниження ризиків розвитку серйозних ускладнень.

Кожен українець після 40 років зможе пройти повний комплексний медичний скринінг здоров’я тривалістю до 90 хвилин. Скринінг здоров’я 40+ включає анкетування та оцінку індивідуальних ризиків (зокрема серцево-судинних захворювань, ризику цукрового діабету 2 типу та стану психічного здоров’я), фізикальне обстеження та лабораторні дослідження, що показують роботу серця, судин і нирок.

Стати учасником програми може кожен охочий віком від 40 років включно. Запрошення пройти скринінг людям надходитиме в застосунку Дія через 30 днів після дня народження.

Після того, як людина прийме запрошення, необхідно замовити Дія.Картку в застосунку або ж використати свою, уже оформлену. За 7 днів на неї надійдуть кошти – 2000 гривень. Їх можна використати тільки для проходження Скринінгу здоров’я 40+.

Голова МК Профспілки Олександр ДЗЮБА

Лист 06.01.2026 №02 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію ЦК Профспілки працівників освіти і науки України про доплати педпрацівникам за несприятливі умови праці: щодо постанови Уряду № 1763

By administrator | 7 Січня, 2026 - 9:50 am |7 Січня, 2026 Головам ППО, Листи, Новини, Профспілка зазначає, Профспілка інформує, Профспілка роз’яснює

Leave a comment

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію ЦК Профспілки працівників освіти і науки України про доплати педпрацівникам за несприятливі умови праці: щодо постанови Уряду № 1763.

Кабінетом Міністрів України 26 грудня 2025 року прийнято постанову за № 1763 «Деякі питання використання коштів, передбачених у державному бюджеті для підвищення престижності праці у сфері освіти, в частині здійснення доплат педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти».

Законом України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» від 3 грудня 2025 № 4695-IX, Міністерству освіти і науки України, як головному розпоряднику бюджетних коштів, у додатку 3 до бюджету за бюджетною програмою – код 2211410 «Підвищення престижності праці у сфері освіти» затверджено видатки у обсязі 64 606 227,4 тис. гривень, в тому числі на оплату праці – 48 063 676,2 тис. гривень.

Варто зазначити, що у 2025 році у Державному бюджеті України на 2025 рік» у додатку 3 для Міністерства освіти і науки України передбачалася окрема бюджетна програма «Субвенція з державного бюджету місцевим бюджетам на здійснення доплат педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти», на яку передбачалися видатки в обсязі 11 997 100,0 тис. грн, яка у Державному бюджеті України на 2026 рік відсутня.

Але кошти на здійснення доплат педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти у 2026 році враховано у загальній сумі бюджетної програми «Підвищення престижності праці у сфері освіти».

Статтею 37 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» передбачено, що у 2026 році, як виняток з положень частини шостої статті 23 Бюджетного кодексу України, розподіл бюджетних призначень за бюджетною програмою «Підвищення престижності праці у сфері освіти» (з відкриттям у разі потреби нових бюджетних програм, включаючи трансферти місцевим бюджетам) здійснюється за рішеннями Кабінету Міністрів України.

Тому постановою Уряду № 1763 на виконання статті 37 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» здійснено розподіл частини бюджетних призначень, передбачених у 2026 році Міністерству освіти і науки у загальному фонді державного бюджету за бюджетною програмою «Підвищення престижності праці у сфері освіти» з її загальної суми 64 606 227,4 тис. гривень, зі спрямуванням 10 372 922,9 тис. гривень (видатки споживання, зокрема оплата праці – 8 502 395,8 тис. гривень), на нову бюджетну програму для надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на здійснення доплат педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти для забезпечення виплати щомісячної доплати за роботу в несприятливих умовах праці педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти комунальної форми власності.

Пунктом 1 постанови затверджено також розподіл зазначеного обсягу між місцевими бюджетами згідно з додатком до цієї постанови.

Установлено, що кошти, розподілені згідно з пунктом 1 цієї постанови, використовуються відповідно до Порядку та умов надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на здійснення доплат педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2024 р. № 1515 «Деякі питання використання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на здійснення доплат педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти».

Пунктом 3 Порядку та умов, затверджених постановою Уряду № 1515 передбачено, що субвенція спрямовується на виплату щомісячної доплати за роботу в несприятливих умовах праці з нарахуваннями педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти усіх типів (початкові школи, гімназії, ліцеї, зокрема заклади спеціалізованої освіти, спеціальні школи, навчально-реабілітаційні центри та структурні підрозділи таких закладів (пансіон, дошкільний підрозділ, позашкільний тощо) комунальної форми власності відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 8 листопада 2024 р. № 1286 «Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти».

Пунктом 1 постанови Кабміну № 1286 установлено, що з 1 вересня 2025 р. та до кінця календарного року, в якому припинено або скасовано воєнний стан, доплату за роботу в несприятливих умовах праці виплачується – у розмірі 2600 гривень, а педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти, освітній процес в яких організовано в очній (змішаній) формі здобуття освіти, які безпосередньо виконують свої обов’язки та завдання на територіях окремих територіальних громад прифронтових і прикордонних областей, – у розмірі 5200 гривень.

Перелік окремих територіальних громад прифронтових і прикордонних областей, на території яких освітній процес у закладах загальної середньої освіти організовано в очній (змішаній) формі здобуття освіти, в яких педагогічним працівникам встановлюється доплата за роботу в несприятливих умовах праці в розмірі 5200 гривень затверджено постановами Уряду від 3 жовтня 2025 р. № 1263 та від 19 листопада 2025 р. № 1481.

Постановою № 1515 внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 8 листопада 2024 р. № 1286 «Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти», згідно з якими педагогічним працівникам, які за основним місцем роботи у закладі загальної середньої освіти за основною посадою мають навчальне навантаження менше ставки або виконують обсяг педагогічної роботи менше ставки, доплата встановлюється у розмірі 2600 грн чи 5200 грн незалежно від обсягу навчального навантаження та/або обсягу педагогічної роботи, що виконується педагогічним працівником.

Стосовно розміру доплати вчителям та іншим педагогічним працівникам, які виконують навчальну та іншу педагогічну роботу більше норми на ставку, то відповідно до пункту 1 постанови Кабміну №1286 розмір доплати визначається пропорційно до обсягу навчального навантаження та/або обсягу педагогічної роботи, що виконується педагогічним працівником.

Крім того, постановою Уряду № 1515 рекомендовано органам місцевого самоврядування встановлювати доплату за роботу в несприятливих умовах праці, передбачену пунктом 1 постанови № 1286, тобто 2600 грн чи 5200 грн, педагогічним працівникам інших закладів та установ освіти, які утримуються з відповідного місцевого бюджету, зокрема закладів дошкільної, позашкільної освіти, інклюзивно ресурсних центрів тощо.

Постанова Кабміну № 1763 набирає чинності з дня її опублікування і застосовується з 1 січня 2026 року.

Голова МК Профспілки Олександр ДЗЮБА