Daily Archives: 10 Березня, 2026

Лист 10.03.2026 №73 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України як новий розмір мінімальної зарплати вплинув на лікарняні та декретні

By | | , , , , ,
Leave a comment

Головам ППО

Міська  організація профспілки працівників освіти і науки України   міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України як новий розмір мінімальної зарплати вплинув на лікарняні та декретні.

              З 1 січня 2026 року в Україні встановлено новий розмір мінімальної заробітної плати, який становить 8647 грн. Зазначений показник має суттєве значення, оскільки від розміру мінімальної заробітної плати залежать окремі показники, що застосовуються під час обчислення страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» застраховані особи, які протягом дванадцяти місяців, що передують настанню страхового випадку, за даними реєстру застрахованих осіб мають страховий стаж менше шести місяців, мають право на отримання страхових виплат у таких розмірах:

  • допомога по тимчасовій непрацездатності — виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку;
  • допомога по вагітності та пологах — виходячи з нарахованої заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із 2-кратного розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.

Отже, для застрахованих осіб, які за 12-місячний період перед настанням страхового випадку набули стаж менше 6 місяців, максимальний розмір допомоги за 1 календарний день становитиме:

  • допомога по тимчасовій непрацездатності — 284,07 грн;
  • допомога по вагітності та пологах — 568,13 грн.

Водночас Закон гарантує, що сума допомоги по вагітності та пологах не може бути меншою, ніж виплата розрахована з мінімальної зарплати. Тобто мінімум — ті ж 284,07 грн за 1 календарний день по страхових випадках, які розпочались з 01.01.2026.

Слід зазначити, що зі зміною розміру мінімальної заробітної плати також змінюється розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ і з 01.01.2026 він становить — 172 940,0 грн. Це означає, що максимальний розмір допомоги за 1 день, як по тимчасовій непрацездатності, так і по вагітності та пологах з 01.01.2026 становитиме 5681,34 грн.

 

Голова МК Профспілки                                          Олександр ДЗЮБА

Лист 10.03.2026 №72 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України про зміну розмірів лікарняних з 2026 року

By | | , , , , ,
Leave a comment

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України   міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України про зміну розмірів лікарняних з 2026 року.

              Окремі показники, що застосовуються під час обчислення «лікарняних», залежать від розміру мінімальної заробітної плати, а він із першого січня 2026 року становить 8647 грн.

Тепер для застрахованих осіб, які за 12-місячний період перед настанням страхового випадку набули стаж менше шести місяців, максимальний розмір:

  • допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю становить 284,07 грн за один календарний день;
  • допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами становить 568,13 грн за один календарний день.

Водночас сума допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами не може бути меншою, ніж виплата, розрахована з мінімальної зарплати. Тобто мінімум — ті ж 284,07 грн за один календарний день щодо страхових випадків, які розпочалися з 1 січня 2026 року.

 

Голова МК Профспілки                                             Олександр ДЗЮБА

Лист 10.03.2026 №71 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет видання «kadroland» про ліміт днів непрацездатності на рік

By | | , , , , ,
Leave a comment

Головам ППО

Міська  організація профспілки працівників освіти і науки України   міста Кропивницького надає інформацію інтернет видання «kadroland» про ліміт днів непрацездатності на рік.

Скільки разів на рік працівник може бути на лікарняному? Який ліміт в днях?

Законодавство не визначає максимальний термін перебування на лікарняному.

Немає мінімальної чи максимальної кількості днів перебування на лікарняному в рік. Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується ПФУ за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (ч. 2 ст. 15 Закону України від 23.09.1999 №1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).

Однак є обмеження щодо терміну лікарняного, після спливу якого хворий обов’язково направляється на огляд до експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи:

  1. тимчасова непрацездатність триває безперервно протягом 120 календарних днів з дня її початку, що підтверджено медичними висновками про тимчасову непрацездатність та/або листками непрацездатності у паперовій формі.
  2. тимчасова непрацездатність, що спричинена одним і таким самим захворюванням або станом, тривала з перервами, але загалом протягом 150 календарних днів протягом року;
  3. захворювання на туберкульоз. У такому випадку направлення на оцінювання здійснюється через 10 місяців з дня настання непрацездатності незалежно від безперервності (п. 1 Критеріїв направлення на проведення оцінювання повсякденного функціонування особи, затвердженого постановою КМУ від 15.11.2024 №1338).

Після огляду у експертній комісії термін лікарняного може бути подовжений або встановлена група інвалідності.

 

 

Голова МК Профспілки                                            Олександр ДЗЮБА

 

Лист 10.03.2026 №70 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України про зміни у порядку видачі паперових лікарняних

By | | , , , , ,
Leave a comment

Головам ППО

Міська  організація профспілки працівників освіти і науки України   міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України про зміни у порядку видачі паперових лікарняних.

               З 1 квітня 2026 року набирає чинності Закон України від 05.11.2025 р. № 4683-ІХ, яким внесено зміни до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-ХІV (далі — Закон № 1105) щодо удосконалення порядку видачі, продовження та контролю за обґрунтованістю видачі листків непрацездатності та документів, що є підставою для їх формування.

Зокрема, зміни внесені до статті 23 Закону № 1105, стосуються умов видачі паперових листків непрацездатності.

Підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності по вагітності та пологах є сформований на основі медичного висновку про тимчасову непрацездатність.

У разі неможливості формування листка непрацездатності в електронному реєстрі листків непрацездатності підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є листок непрацездатності у паперовій формі.

Порядок і умови видачі, продовження та обліку листків непрацездатності в електронному реєстрі листків непрацездатності, обставини та випадки оформлення листків непрацездатності у паперовій формі встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, за погодженням з уповноваженим органом управління.

У разі видачі листка непрацездатності у паперовій формі для особи, яка працює за сумісництвом, на умовах трудового договору (контракту) одночасно із здійсненням підприємницької чи іншої діяльності, підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є копія листка непрацездатності у паперовій формі, засвідчена підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи такої особи.

Для застрахованої особи, яка одночасно здійснює підприємницьку та іншу діяльність і не працює на умовах трудового договору (контракту), копію листка непрацездатності у паперовій формі засвідчує заклад охорони здоров’я, який його видав.

 

 

Голова МК Профспілки                                     Олександр ДЗЮБА