Чи надають день відпочинку за донацію крові працівникові, що працює за сумісництвом? Так, надають. Законодавство не містить жодних обмежень у наданні дня відпочинку працівнику, який працює за сумісництвом на тому самому підприємстві або на іншому, якщо він здійснив донацію крові. Працівникам, які працюють за сумісництвом і є донорами, день відпочинку надають на тих же умовах, що й за основним місцем роботи. Важливо! За основним місцем роботи й за сумісництвом дні відпочинку надають і оплачують окремо. Чи можна день відпочинку приєднати до відпустки, якщо наступний день після донації крові є вихідним? Ні. Відповідно до статті 124 КЗпП, працівнику, донору крові, день відпочинку із збереженням середнього заробітку надають безпосередньо після кожного дня здійснення донації крові. За бажанням працівника цей день приєднують до щорічної відпустки. День відпочинку може бути: - наданий безпосередньо після дня донації крові
або - замінений на приєднання його до відпустки.
У разі якщо після дня донації безпосередньо йде вихідний, то права на день відпочинку не виникає. Якщо права на день відпочинку не виникає, то відповідно й не виникає права приєднувати день відпочинку до відпустки. | 
Головам ППО
