Лист 10.09.2026 №276 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Федерації професійних спілок України що насправді пропонує новий Трудовий кодекс

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Федерації професійних спілок України що насправді пропонує новий Трудовий кодекс.

2 вересня 2026 року Кабінет Міністрів України вкотре вніс до Верховної Ради проєкт Трудового кодексу України — вже під номером 16010. Влада презентує документ як крок до гідних умов праці, гнучкості трудових відносин і сучасного ринку праці, що відповідає європейським нормам. Звучить переконливо. Але, як це часто буває з реформами, за красивими формулюваннями ховаються деталі, про які варто говорити чесно — саме профспілкам щодня доводиться захищати людей, коли теорія стикається з практикою. Більш детально … →

Лист 10.09.2026 №275 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Федерації професійних спілок України про роль профспілок під час війни: що змінилося і які функції збереглися

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Федерації професійних спілок України про роль профспілок під час війни: що змінилося і які функції збереглися.

Під час воєнного стану інструменти впливу профспілок зазнали змін, але їхня роль у захисті прав працівників залишається важливою. Більш детально … →

Лист 10.09.2026 №274 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Державної служби якості освіти у Сумській області про право вчителя на справедливе оцінювання професійної діяльності та захист від безпідставного адміністративного тиску

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Державної служби якості освіти у Сумській області про право вчителя на справедливе оцінювання професійної діяльності та захист від безпідставного адміністративного тиску.

Ефективна школа будується на взаємній довірі, професійній повазі та об’єктивному оцінюванні діяльності педагогів. Учитель має право на справедливе ставлення, прозорі критерії оцінювання своєї роботи та захист від будь-яких проявів необґрунтованого адміністративного тиску. Водночас директор має право здійснювати управління закладом освіти, але виключно в межах своїх повноважень і відповідно до законодавства. Більш детально … →

Лист 10.09.2026 №273 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію з серії публікацій «Трудові нотатки адвоката Ганни Лисенко» про доповнення КЗпП новою підставою для звільнення працівників освіти і науки

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію з серії публікацій «Трудові нотатки адвоката Ганни Лисенко» про доповнення КЗпП новою підставою для звільнення працівників освіти і науки.

З 31 липня 2026 року діє нова спеціальна підстава для звільнення педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників — порушення академічної доброчесності. Більш детально … →