Виплата вихідної допомоги у разі звільнення

Ситуація з практики: зовнішнього сумісника звільняють у зв’язку зі скороченням з організації недержавної форми власності. Чи виплачувати вихідну допомогу у разі такого звільнення?

 Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях (далі — підприємство), якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін (ч. 2 ст. 21 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП).   Більш детально …

Скорочення внутрішнього сумісника, що має дитину до трьох років

 У разі звільнення працівників за скороченням діють певні обмеження на звільнення працівників окремих категорій: вагітних, жінок, які мають дітей віком до трьох років, одиноких матерів, одиноких батьків та ін.

 А чи можна скоротити посаду внутрішнього сумісника, який має дитину віком до трьох років, якщо робота на підприємстві не втрачається? Більш детально …

Вс вказав, коли роботодавець має право звільнити працівника при наявності відмови профспілкового органу

Суди розглядали позов звільненого доцента до університету про скасування наказу в частині звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди.

Позивач зазначав, що його звільнено з роботи на підставі пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП України та звільнення з роботи відбулося з порушенням вимог трудового законодавства, а саме: позивач працював понад два місяці після відповідного попередження; звільнення відбулося без урахування відмови у наданні згоди профспілкового органу на звільнення; відповідачем не враховано переважного права позивача на залишення на роботі. Більш детально …

Затверджено додаткові заходи щодо підвищення кваліфікації педпрацівників у 2018 році

Уряд затвердив додаткові заходи щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників у 2018 році. Відповідне розпорядження було підписано Прем’єр-міністром України В. Гройсманом 17 січня 2018 року.

Так, документом передбачено, що підвищення кваліфікації за новим Державним стандартом початкової освіти та сучасними освітніми методиками проходитимуть: Більш детально …

Про заробітну плату логопеду

У дитячому навчальному закладі є посада логопеда, але логопедична пункт не створений. Чи має право такий логопед право на підвищення посадового окладу у розмірі від 15 до 25 %? Питання виникло через те, що у п. 4 додатку № 5 до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом Міносвіти від 15.04.93 р. № 102, серед переліку спеціальних закладів (з особливим режимом), робота в яких дає право на вказане підвищення посадового окладу, вказано саме логопедичні пункти.заробітну плату логопеду Більш детально …

Роботодавцям відшкодують частину витрат на профпідготовку працівників

Кабінет Мінстрів України постановою від 11.01.2018 № 11 затвердив Критерії оцінки допустимості державної допомоги суб’єктам господарювання на професійну підготовку працівників.

Критеріями визначено цілі, форми і максимальний розмір державної допомоги; категорії отримувачів; умови і спосіб розрахунку сукупного розміру держдопомоги та витрати, які можуть бути відшкодовані отримувачам.

Встановлено, що витратами на профпідготовку працівників є: Більш детально …

Профспілка виступила за відкликання незаконного листа МОН

ЦК Профспілки працівників освіти і науки України скеровано звернення до Міністра освіти щодо відкликання листа від 30.01.2018 № 1/9-64, в якому порушено вимоги Урядової постанови № 22 про підвищення на 10% посадових окладів педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції, при визначенні розмірів інших підвищень. Більш детально …

Атестації кухарів дошкільних навчальних закладів

Питання атестації кухарів вирішується з дотриманням вимог Закону України «Про професійний розвиток працівників» від 12.01.2012 № 4312-VI.

Відповідно до статті 1 закону атестація працівників – це процедура оцінки професійного рівня працівників кваліфікаційним вимогам і посадовим обов’язкам, проведення оцінки їх професійного рівня.

Статтею 11 закону встановлено, що роботодавці можуть проводити атестацію працівників. Категорії працівників, які підлягають атестації, та періодичність її проведення визначаються колективним договором. В установах, у яких не укладаються колективні договори, категорії працівників, які підлягають атестації, строки та графік її проведення визначаються роботодавцем за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації. Більш детально …

Як позначиться на пенсії неповний робочий час

СИТУАЦІЯ

Працівники працюють неповний робочий час — по чотири години з понеділка по п’ятницю. Чи вплине такий режим на стаж для пенсії та її розмір?

РІШЕННЯ

На страховий стаж — ні, на розмір пенсії — так. За неповного робочого часу працівник отримує менше коштів. А що нижча зарплата, то менша пенсія. Однак періоди такої роботи можна виключити з розрахунку.

Розмір пенсії залежить від двох показників — страхового стажу та заробітку. Більш детально …

Як розподілити обов’язки заступника з навчально-методичної роботи при скороченні такої ставки

Запитання: «У професійно-технічному навчальному закладі у зв’язку зі зменшенням учнівського контингенту (за державним замовленням в закладі навчається 347 учнів) було скорочено ставку заступника директора з навчально-методичної роботи.

Яким чином і між ким повинні бути розподілені обов’язки і повноваження заступника з навчально-методичної роботи ПТНЗ, визначені у кваліфікаційних характеристиках професій (посад) педагогічних та науково-педагогічних працівників навчальних закладів (наказ МОН № 665 від 1 червня 2013 року)? І чи має право директор навчального закладу ввести 0,5 ставки або ж ставку заступника з навчально-методичної роботи з оплатою з позабюджетних коштів у зв’язку з виробничою необхідністю? Більш детально …