Category Archives: Новини

Робочі матеріали для профспілкових активістів з питань охорони праці

By | | , ,
Коментарі Вимкнено до Робочі матеріали для профспілкових активістів з питань охорони праці

  • Повноваження профспілок з питань охорони праці
  • Політика адміністрації навчального закладу в галузі охорони праці
  • Перелік основних нормативно-законодавчих актів і документів з охорони праці у закладі освіти
  • Схема дій адміністрації навчального закладу при нещасному випадку
  • Типове положення про представників профспілок з питань охорони праці
  • Типове положення про громадського інспектора з охорони праці
  • Типове положення про комісію з охорони праці виборного органу первинної профспілкової організації
  • Примірне Положення  про організацію роботи з охорони праці в навчальному закладі
  • Примірна інструкція вступного інструктажу для працівників навчального закладу
  • Примірна інструкція з надання першої долікарської допомоги
  • Атестація робочих місць за умовами праці
  • Примірні питання щодо здійснення громадського контролю представника профспілки з питань охорони праці у закладі освіти
  • Роз’яснення ЦК Профспілки працівників освіти і науки України щодо порядку проходження обов’язкових медичних оглядів працівниками навчально-виховних закладів

Примірне положення про організацію роботи з охорони праці в навчальному закладі

By | | , ,
Коментарі Вимкнено до Примірне положення про організацію роботи з охорони праці в навчальному закладі

ПОГОДЖЕНО

Спеціаліст з охорони праці

 ___________ /______________/

 „___” __________ 200__ р.

 ПОГОДЖЕНО

Голова профспілкового комітету

__________/____________/

 „___” _________ 200__ р.

 ЗАТВЕРДЖЕНО

Наказ від __.__. 20__ р. № ____

____________/_____________/

(підпис керівника)   (ініціали, прізвище)

„___” ____________ 200__р.

Більш детально … →

Політика адміністрації навчального закладу в галузі охорони праці

By | | , ,
Коментарі Вимкнено до Політика адміністрації навчального закладу в галузі охорони праці

Політика адміністрації навчального закладу  закладу в галузі охорони праці формується відповідно до вимог статті 4 Закону України «Про охорону праці» і базується на принципах: 

− пріоритету життя і здоров’я працівників та учнів, повної відповідальності  роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці;

− підвищення рівня безпеки праці та навчання шляхом забезпечення суцільного контролю за станом охорони праці, удосконалення матеріально-технічної бази;

− комплексного розв’язання завдань охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих, регіональних, відомчих програм із цього питання та з урахуванням інших напрямів економічної і соціальної політики, досягнень у галузі науки й техніки, охорони довкілля; Більш детально … →

Повноваження профспілок з питань охорони праці

By | | , ,
Коментарі Вимкнено до Повноваження профспілок з питань охорони праці

1. Здійснення громадського контролю за дотриманням роботодавцем законодавства про охорону праці, створення безпечних умов праці, належного виробничого побуту для працівників своєчасним забезпеченням відповідними засобами захисту.

(Ст.41 Закону України «Про охорону праці»; ст. 8 Закону України «Про охорону праці»; частина 4; ст.163 КЗпП України; частину 7 ст. 21 і частина 12 ст. 38 Закону України «Про профспілки…). 

  1. Участь у розробці та здійсненні державної політики в галузі охорони праці та соціального захисту працівників.

(Частина 1 статті 21 Закону України «Про профспілки»). Більш детально … →

Перелік основних нормативно-законодавчих актів і документів з охорони праці у закладі освіти

By | | , ,
Коментарі Вимкнено до Перелік основних нормативно-законодавчих актів і документів з охорони праці у закладі освіти

ПЕРЕЛІК
ОСНОВНИХ НОРМАТИВНО-ЗАКОНОДАВЧИХ АКТІВ
І ДОКУМЕНТІВ З ОХОРОНИ ПРАЦІ  У ЗАКЛАДІ ОСВІТИ

Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження здоров’я і працездатності людини в процесі трудової діяльності.

  1. Адміністрація (роботодавець) не повинна забувати, що найвища цінність – людське життя, здоров’я його працівників.
  2. Адміністрація (роботодавець) зобов’язана знати, що у разі невиконання умов колективного договору або законодавства про охорону праці, працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням.

Більш детально … →

Примірні питання щодо здійснення громадського контролю представника профспілки з питань охорони праці у закладі освіти

By | | , ,
Коментарі Вимкнено до Примірні питання щодо здійснення громадського контролю представника профспілки з питань охорони праці у закладі освіти

Примірні питання щодо здійснення громадського контролю представника профспілки з питань охорони праці в закладі освіти

Про стан охорони праці у закладі освіти. Більш детально … →

Посадові оклади ЄТС 2018

By | | , ,
Коментарі Вимкнено до Посадові оклади ЄТС 2018

Посадові оклади за ЄТС 2018, 2019, 2020 Посадові оклади за єдиною тарифною сіткою на 2018, 2019, 2020 роки. Визначені оклади згідно розрядів та тарифних ставок з урахуванням коефіцієнту підвищення окладу. Показники можуть змінюватись при внесенні відповідних зміни до Державного бюджету. Розряд Тарифні коефіцієнти Посадовий оклад (тарифна ставка), грн з округленням 2018 рік 2019 рік 2020 рік 1 1 1762 1921 2073 2 1,09 1921 2094 2260 3 1,18 2079 2267 2446 4 1,27 2238 2440 2633 5 1,36 2396 2613 2819 6 1,45 2555 2785 3006 7 1,54 2713 2958 3192 8 1,64 2890 3150 3400 9 1,73 3048 3323 3586 10 1,82 3207 3496 3773 11 1,97 3471 3784 4084 12 2,12 3735 4073 4395 13 2,27 4000 4361 4706 14 2,42 4264 4649 5017 15 2,58 4546 4956 5348 16 2,79 4916 5360 5784 17 3 5286 5763 6219 18 3,21 5656 6166 6654 19 3,42 6026 6570 7090 20 3,64 6414 6992 7546 21 3,85 6784 7396 7981 22 4,06 7154 7799 8416 23 4,27 7524 8203 8852 24 4,36 7682 8376 9038 25 4,51 7947 8664 9349    

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/dovidnik/pratsya-ta-zarobitna-plata/posadovi-okladi-za-yets/posadovi-okladi-za-yets-2018-2019-2020/?utm_campaign=push-19-12-17&utm_source=SendPulse&utm_medium=push

Типова інструкція з діловодства у загальноосвітніх навчальних закладах усіх типів і форм власності

By | | , ,
Коментарі Вимкнено до Типова інструкція з діловодства у загальноосвітніх навчальних закладах усіх типів і форм власності

Загальні положення

   1.1. Типова інструкція з діловодства у загальноосвітніх навчальних закладах усіх типів і форм власності (далі – Інструкція) розроблена відповідно до вимог Закону України «Про загальну середню освіту», Закону України «Про електронні документи та електронний документообіг», Закону України «Про електронний цифровий підпис», постанови Кабінету Міністрів України від 27 серпня 2010 року № 778 «Про затвердження Положення про загальноосвітній навчальний заклад», Більш детально … →

Підвищення зарплати дошкільникам, позашкільникам – з місцевих бюджетів

By | | , ,
Коментарі Вимкнено до Підвищення зарплати дошкільникам, позашкільникам – з місцевих бюджетів

Цьогорічною постановою Уряду № 22 підвищено на 10% посадові оклади педпрацівникам шкіл та інших закладів освіти, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції. При розгляді відповідних проектів постанови ЦК Профспілки, не погоджуючи їх, наполягав на прийнятті рішення про одночасне їх підвищення педагогічним працівникам усіх типів закладів та установ освіти, а також науково-педагогічним працівникам з 1 січня 2018 року.

При цьому наголошувалося, що неврахування таких вимог призведе до ще більшого порушення міжпосадового рівня оплати праці освітян, викличе справедливе невдоволення педагогів дошкільних, позашкільних, професійно-технічних, вищих закладів освіти низькою оцінкою владою їхньої складної, важливої, відповідальної педагогічної праці, спричинить конфліктні ситуації в колективах. Але влада не дослухалася до Профспілки, прийнявши хоч і позитивне, але вибіркове рішення. Більш детально … →

Розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності після переведення працівника з іншого підприємства

By | | , ,
Коментарі Вимкнено до Розрахунок допомоги з тимчасової непрацездатності після переведення працівника з іншого підприємства

Фонд соцтраху роз’яснив, як розрахувати лікарняні працівнику на новому підприємстві після його переведення з іншого

Фонд соцстраху у Вінницькій області зазначив, що у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за невикористані ним дні щорічних відпусток за його бажанням має бути перерахована на рахунок підприємства, куди перейшов працівник. При цьому нарахування та сплату ЄСВ здійснює підприємство, з якого працівник звільняється за переведенням. Та відповідно відображає ці суми у звіті з ЄСВ.

При наданні відпустки на новому місці роботи дні щорічної відпустки, яка надається за період роботи на попередньому місці роботи, оплачуються із суми компенсації, яка перерахована на нове місце роботи. Більш детально … →