Реєстрація на пробне ЗНО стартує 9 січня 2018 року

Реєстрація учасників пробного зовнішнього незалежного оцінювання розпочнеться 9 і триватиме до 31 січня 2018 року. Про це йдеться у наказі Українського центру оцінювання якості освіти. Більш детально …

Прожитковий мінімум у цінах вересня 2017 року

Відповідно до статті 5 Закону України Міністерство соціальної політики України «Про прожитковий мінімум» повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах вересня 2017 року у розрахунку на місяць на одну особу становив 2980 грн (з урахуванням суми обов’язкових платежів – 3 419 грн). Більш детально …

Показники бідності в Україні за підсумками 2016 року: аналіз Мінсоцполітики

Міністерство соціальної політики України на виконання Генеральної угоди поінформувало СПО об’єднань профспілок щодо показників бідності за підсумками 2016 року. Більш детально …

Пенсійна реформа — 2017: зміни в обчисленні страхового стажу

Із 11.10.2017 набула чинності пенсійна реформа — Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VIII (далі — Закон № 2148). 03.10.2017 Верховна Рада України прийняла в другому читанні та в цілому Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (законопроект № 6614), який: удосконалює солідарну систему пенсійного страхування, звільнює її від невластивих видатків; диференціює розміри пенсій залежно від набутого страхового стажу та отриманого заробітку; впроваджує єдині підходи до обчислення пенсій. Увага! Розмір мінімальної пенсії із 1 жовтня — 1452 грн Більш детально …

Пенсійна реформа — 2017: у скільки років виходитимемо на пенсію

Із 11.10.2017 набула чинності пенсійна реформа — Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» від 03.10.2017 № 2148-VIII (далі — Закон № 2148). 03.10.2017 Верховна Рада України прийняла в другому читанні та в цілому Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» (законопроект № 6614), який: удосконалює солідарну систему пенсійного страхування, звільнює її від невластивих видатків; диференціює розміри пенсій залежно від набутого страхового стажу та отриманого заробітку; впроваджує єдині підходи до обчислення пенсій. Більш детально …

Гідна праця

Починаючи з 2008 року сотні мільйонів людей по всьому світі взяли участь у заходах профспілок 7 жовтня з нагоди Всесвітнього дня дій за гідну працю.

І в цьому році профспілки світу єдиним фронтом виступають на підтримку гідної праці, яка має бути пріоритетом для урядів на шляху до відновлення економічного зростання та побудови сучасної економіки. Більш детально …

Вчителю за вислугу років та «за престижність праці»

   Надбавки, право на які мають працівники усіх галузей, встановлені Кодексом законів про працю України. Натомість у сфері освіти, зокрема й вчителям, передбачені «спеціальні надбавки» за посадами, передбаченими Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою КМУ від 14.06.2000 № 963. Розглянемо, у чому особливості цих надбавок та визначимо розміри на 2017 рік з огляду на актуальні тарифні розряди вчителів. Більш детально …

Про застосування контракту для педпрацівників

Законом України «Про загальну середню освіту» визначено, що трудові відносини в системі загальної середньої, дошкільної, позашкільної освіти регулюються законодавством України про працю, Законом України «Про освіту», іншими нормативно-правовими актами. Більш детально …

ДПА молодших спеціалістів у 2018 році: деякі роз’яснення

Враховуючи численні запити викладачів та керівників закладів освіти щодо проведення у 2018 році державної підсумкової атестації студентів, які здобувають освітньо-кваліфікаційний рівень молодшого спеціаліста з одночасним завершенням здобуття повної загальної середньої освіти Інститут модернізації змісту освіти надав роз’яснення щодо проведення іспитів. Більш детально …

Відпустка без збереження заробітної плати: основні аспекти

Статтею 25 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР передбачено обставини, за яких працівникові обов’язково на його бажання надається відпустка без збереження зарплати, зокрема: Більш детально …