Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «Знайшов» чи повинен директор затверджувати календарно-тематичне планування вчителів.
До документів, які затверджуються директором, належать:
- освітня програма закладу;
- навчальні плани (якщо їх затвердження належить до компетенції закладу);
- річний план роботи закладу;
- план внутрішньої системи забезпечення якості освіти;
- правила внутрішнього розпорядку (після погодження відповідними органами, якщо це передбачено);
- положення про структурні підрозділи, комісії, кабінети, гуртки;
- посадові інструкції працівників;
- інструкції з охорони праці та пожежної безпеки;
- графіки роботи, чергувань, відпусток;
- номенклатуру справ;
- плани роботи методичних об’єднань;
- програми факультативів, курсів за вибором, гуртків (якщо їх затвердження віднесено до компетенції директора);
- протоколи та рішення комісій (у випадках, коли нормативними актами передбачене їх затвердження);
- акти, звіти, кошториси та інші документи, якщо це визначено законодавством або локальними актами.
ЧИ ПОТРІБНА ПЕЧАТКА?
Згідно із чинним законодавством України:
- використання печатки юридичними особами не є обов’язковим, якщо інше не встановлено законом;
- внутрішні документи закладу освіти, як правило, є чинними лише за підписом директора;
- печатка зазвичай ставиться на документах, що видаються зовнішнім організаціям (довідки, копії документів, характеристики, документи для суду, нотаріуса, органів влади тощо), якщо це необхідно.
ХТО ЗАТВЕРДЖУЄ КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧНЕ ПЛАНУВАННЯ ВЧИТЕЛІВ?
На сьогодні нормативні документи МОН не вимагають його затвердження директором школи.
Відповідно до рекомендацій МОН щодо планування освітнього процесу:
- учитель самостійно розробляє календарно-тематичне планування на основі навчальної програми;
- КТП є робочим документом педагога;
- воно може коригуватися протягом навчального року без видання наказу чи повторного затвердження;
- законодавство не містить вимоги щодо обов’язкового погодження або затвердження КТП директором.
Можливі три варіанти:
- Без будь-якого затвердження – учитель веде КТП як власний робочий документ, але це практикується порівняно рідко, адже заступник директора обов’язково має ознайомитись зі змістом КТП та відповідністю його чинним програмам .
- Погодження заступником директора чи керівником професійної спільноти – за рішенням педагогічної ради або відповідно до внутрішніх документів закладу.
- Затвердження директором може бути передбачене локальними документами школи (наприклад, Інструкцією з діловодства або Положенням про планування освітнього процесу), але це не вимога законодавства, адже календарно-тематичне планування може змінюватись протягом навчального періоду, тож у випадку затвердження має бути процедура повторного затвердження.
Отже, якщо говорити саме про норми МОНУ, то директор не зобов’язаний затверджувати календарно-тематичне планування вчителів, і вимагати гриф «ЗАТВЕРДЖУЮ», підпис та печатку на КТП немає нормативних підстав.
Голова МК Профспілки Олександр ДЗЮБА
