Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці на інтернет платформі «kadroland» про щорічну додаткову відпустку за шкідливі умови праці.
Працівники, які працюють у шкідливих і важких умовах, мають право на додаткову відпустку тривалістю до 35 календарних днів. Її тривалість встановлюється колективним чи трудовим договором і залежить від результатів атестації робочих місць та фактичної зайнятості працівника.
Відповідно до ст. 7 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки), щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, цехів, професій і посад, затвердженим КМУ.
Конкретна тривалість відпустки, зазначеної в статті 7 Закону про відпустки, встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.
Отже, на умовах, визначених колективним або трудовим договором, щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими й важкими умовами праці надається працівникам залежно від фактичної зайнятості працівника у таких умовах.
Відповідно до ч. 1 ст. 7 Закону «про відпустки» Список виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку, затверджений додатком 1 до постанови КМУ від 17.11.1997№1290.
Голова МК Профспілки Олександр ДЗЮБА
