Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці про обов’язкові умови для звільнення за прогул.
| Роботодавець має право звільнити працівника за прогул лише за наявності визначених законом умов. Що вважається прогулом? Відсутність працівника на роботі без поважних причин: протягом усього робочого дня (зміни), або понад 3 години сумарно протягом робочого дня. Обов’язкові умови для звільнення: відсутність поважних причин (хвороба, надзвичайні обставини, виконання держобов’язків тощо); факт прогулу зафіксований документально (акт, табель, пояснення свідків); у працівника витребувано письмові пояснення; дотримано процедуру застосування дисциплінарного стягнення; звільнення здійснюється на підставі п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України. Важливо! Якщо причина відсутності була поважною або роботодавець порушив процедуру — таке звільнення може бути визнане незаконним. |
Голова МК Профспілки Олександр ДЗЮБА
