Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «kadroland» чи обов’язково надавати суміснику відпустку разом із відпусткою на основній роботі.
Періоди відпустки за основним місцем роботи та за сумісництвом не обов’язково повинні співпадати, це залежить лише від бажання працівника.
Працівник має право узяти щорічну відпустку за місцем роботи за сумісництвом у той самий час, коли й відпустку за місцем основної роботи (навіть до відпрацювання шести місяців) й роботодавець не зможе відмовити у наданні такої відпустки відмовити (п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»). Проте це лише право працівника (а не обов’язок) і він сам вирішує, скористатися таким правом чи ні.
Тож якщо Ваш працівник-сумісник не виявляє бажання брати відпустку одночасно з відпусткою за основним місцем роботи, то він може цього не робити й узяти відпустки за основним місцем роботи та за сумісництвом у різні періоди.
Надання відпустки суміснику оформлюйте стандартним способом – заява працівника та Ваш наказ, жодні додаткові документи Вам не потрібні.
Голова МК Профспілки Олександр ДЗЮБА
