Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці про додаткову відпустку на дітей з інвалідністю.
Соціальна відпустка для батьків дітей з інвалідністю – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток.
Відповідно до ст. 19 Закону України від 15.11.1996 №504-96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон №504/96-ВР) одному з батьків, які мають дитину з інвалідністю надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.
Законодавством не передбачено строку давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпустку працівникам. Тому, якщо працівник з якихось причин не скористався цим правом і не використав цю відпустку за минулий рік або ж за кілька попередніх років, то він має право використати цю відпустку, а у разі звільнення (незалежно від підстав) йому має бути виплачена компенсація за всі не використані дні відпустки.
На додаткову соціальну відпустку розповсюджуються загальні правила перенесення відпусток відповідно до ст. 11 Закону №504/96-ВР. Перенесення відпустки на вимогу працівника на інший період здійснюється у разі:
- порушення власником або уповноваженим ним органом терміну письмового повідомлення працівника про час надання відпустки;
- несвоєчасної виплати власником або уповноваженим ним органом заробітної плати працівнику за час щорічної відпустки.
Голова МК Профспілки Олександр ДЗЮБА
