Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «kadroland» про компенсацію за додаткову відпустку при звільненні матері двох дітей до 15 років.
Наразі скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закон України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі – Закон про відпустки), може як мати, так і батько дитини, але лише хтось один із них. Для надання такої відпустки чи виплати грошової компенсації за неї при звільненні має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою (зазвичай, це довідка у довільній формі з місця роботи другого з батьків дітей).
Водночас, оскільки відпустка «на дітей» оплачується за рахунок роботодавця, Ви можете виплатити працівниці грошову компенсацію за таку відпустку за згодою керівника підприємства – жодної відповідальності за це не буде. До того ж, без довідки з Вашого підприємства про те, що мати дітей такої відпусткою не користувалася, за місцем роботи батька дітей йому б відпустку «на дітей» не надали (а Ви ж маєте знати, що не надавали працівниці таку довідку).
У будь-якому випадку Вашому підприємству за виплату грошової компенсації за відпустку «на дітей» без довідки з місця роботи батька дітей нічого не загрожує – потрібно лише отримати згоду керівника підприємства.
Голова МК Профспілки Олександр ДЗЮБА
