Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці як звільнити працівника, відсутнього з невідомих причин.
| В 2022 році були внесені зміни до статті 36 Кодексу законів про працю України. Стаття була доповнена пунктом, що підставою для припинення трудового договору є відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад 4 місяці поспіль. Це не тотожне звільненню за прогул, передбаченому статтею 40 КЗпП, адже відсутність може бути викликана будь-якими причинами. Тому для правомірного звільнення необхідно документально зафіксувати факт відсутності працівника та інформації про її причини. Таке звільнення відбувається без погодження профспілки, навіть для соціально вразливих категорій працівників.
Голова МК Профспілки Олександр ДЗЮБА |
