Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію чи оплачуються дні, які раніше були вихідними, як наднормова робота.
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Це зазначено в частині першій статті 50 КЗпП. Відповідно до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-IX у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої – п’ятої статті 67 та статей 71 – 73 (святкові і неробочі дні) КЗпП України. Тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень. У разі незастосування роботодавцем норми частини 1 статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-IX (тобто збільшення норми тривалості робочого часу більше 40 годин, але не більше 60 годин), норма статті 50 КЗпП зберігає свою чинність. Так, збільшення робочого часу на 8 годин не збільшило норму тривалості робочого часу, наприклад за робочий тиждень з 17 до 21 квітня 2023 року при п’ятиденному робочому тижні. Тобто за цей тиждень норма тривалості робочого часу — 40 годин. Ці години встановлено законодавчо, тому наднормовими не вважаються.
Голова МК профспілки О. ДЗЮБА |
