Пунктом 1 статті 40 Кодексу законів про працю України передбачена можливість розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у випадку змін в організації виробництва і праці. Під змінами в організації виробництва і праці в п. 1 ст. 40 КЗпП, зокрема, мається на увазі ліквідація, реорганізація або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників. Більш детально …
Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Методичні рекомендації щодо застосування окремих положень Закону України «Про запобігання корупції» стосовно запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, дотримання обмежень щодо запобігання корупції
- Лист про відрахування коштів первинним профспілковим організаціям
- Лист 23.03.2023 № 91 надає інформацію як підтверджується факт відсутності працівника на роботі.
- Лист 23.03.2023 № 90 надає інформацію чи можуть звільнити працівника без попередження після закінчення строкового трудового договору, висновок Верховного Суду.
- Лист 23.03.2023 № 89 надає інформацію як бути якщо на титульній сторінці трудової книжки відсутня печатка.
Категорії