Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «kadroland» чи можна компенсувати надурочну роботу відгулами.
Надурочні роботи – це робота понад встановлену тривалість робочого дня (зміни).
Відповідно до ч. 4 ст. 106 Кодексу законів про працю України компенсація надурочних годин відгулами законодавством не передбачена.
Надурочні роботи оплачуються у подвійному розмірі годинної ставки (для погодинної оплати) або виплачується доплата в розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації (для відрядної системи).
Зауважте, що можливість вибору подвійної оплати чи надання іншого дня відпочинку (відгулу) передбачена в разі виконання роботи у вихідний день (ст. 72 КЗпП). Однак, це не стосується надурочних робіт, які необхідно оплачувати відповідно до ст. 106 КЗпП.
Важливо, що надурочні роботи допускаються як виняток і лише у випадках, передбачених законодавством.
Голова МК Профспілки Олександр ДЗЮБА
