Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці як законно звільнити працівника через незгоду зі зміною істотних умов праці.
Зміна графіка роботи, режиму праці чи інших істотних умов може стати підставою для звільнення працівника. У Держпраці пояснили, які правила повинні врахувати роботодавці та кадровики, аби уникнути трудових спорів. Більш детально …
