Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «kadroland» коли виконання обов’язків може бути без доплати.
Якщо посадовою інструкцією передбачене виконання обов’язків іншого працівника на час його відсутності, то такі обов’язки належать до його трудової функції й виконуються без видання окремого наказу та без доплати.
Вказували на це фахівці Держпраці у листі від 19.01.2024 № 104/2/2.1-ЗВ-24а фахівці Держпраці вказували:
Враховуючи зазначене, якщо посадовою інструкцією працівника визначено виконання обов’язків іншого працівника під час його відсутності, то таке заміщення здійснюється без видання окремого наказу та без доплати
В інших випадках виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника допускається згідно ст. 105 Кодексу законів про працю України:
- тільки за згодою працівника;
- за умови видання відповідного наказу;
- проведенням доплати за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника.
Тож, якщо посадовими обов’язками не визначено виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, має бути заява / згода на виконання додаткових обов’язків та доплата.
Голова МК Профспілки Олександр ДЗЮБА
