Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Федерації професійних спілок України про дії роботодавця, якщо одинока мати прогулює роботу.
Відповідно до частини третьої статті 184 КЗпП не допускається звільнення з ініціативи роботодавця вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років — частина шоста ст. 179 цього Кодексу), одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини-інваліда, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації (далі — підприємства), коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. У зв’язку із цим звільнення за прогул (п. 4 ст. 40 КЗпП) одинокої матері за наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю не допускається. Більш детально …
