Працівника було звільнено з посади за сумісництвом, але компенсацію за дні невикористаної відпустки — не виплачено. Водночас цього працівника оформлено як основного на тому самому підприємстві. Чи можна у такому разі перенести дні невикористаної відпустки? Яку відповідальність нестиме роботодавець? Більш детально …
Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Лист 12.08.2022 № 193 надає інформацію за якими документами одинока матір підтверджує право на додаткову відпустку на дітей.
- Лист 12.08.2022 № 192 надає інформацію що змінилося у «лікарняних» та їх оплаті під час війни.
- Лист 12.08.2022 № 191 надає інформацію чи обов’язкова печатка на титульній сторінці трудової книжки.
- Лист 12.08.2022 № 190 надає інформацію щодо строкових трудових договорів на час війни.
- Лист 12.08.2022 № 189 надає відповіді на актуальні питання.
Категорії