Надбавки, право на які мають працівники усіх галузей, встановлені Кодексом законів про працю України. Натомість у сфері освіти, зокрема й вчителям, передбачені «спеціальні надбавки» за посадами, передбаченими Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою КМУ від 14.06.2000 № 963. Розглянемо, у чому особливості цих надбавок та визначимо розміри на 2017 рік з огляду на актуальні тарифні розряди вчителів.
Надбавка за вислугу років
Ця надбавка закріплена статтею 57 основного галузевого закону «Про освіту» (на виконання положень статті видано кілька постанов КМУ, остання чинна — від 31.01.2001 № 78). Надбавку встановлюють наступного місяця після набуття відповідного стажу роботи:
понад 3 роки — 10%
понад 10 років — 20%
понад 20 років — 30%.
По суті, цією надбавкою заохочують до тривалої педагогічної діяльності. Зауважте! Трудова книжка вчителя має зберігатися за місцем роботи. Якщо ні — то потрібно надати документи, необхідні для своєчасного і правильного обчислення стажу. Розмір надбавки за вислугу років визначають, множачи ставку заробітної плати вчителя на відповідний відсоток:
Кваліфікаційна категорія, Тарифний розряд, Ставка з/п.
Розмір надбавки залежно від педагогічного стажу:
3-9 років ;10-19 років; понад 20 років
Спеціаліст вищої категорії 14 3872 грн 387,20 грн 774,40 грн 1161,60 грн Спеціаліст першої категорії 13 3632 грн 363,20 грн 726,40 грн 1089,60 грн Спеціаліст другої категорії 12 3392 грн 339,20 грн 678,40 грн 1017,60 грн Спеціаліст 11 3152 грн 315,20 грн 630,40 грн 945,60 грн 10 2912 грн 291,20 грн 582,40 грн 873,60 грн Слід враховувати, що разом із підвищенням ставки заробітної плати зростає і розмір надбавки. Тому, наприклад, для вчителя з педагогічним званням результат обчислення буде інший. Приміром Розмір надбавки вчителя вищої кваліфікаційної категорії, якому присвоєне педагогічне звання «Вчитель-методист» (ставка підвищується на 15%), за стажу педагогічної роботи 22 роки буде: (3872 грн × 15%) = 580,80 грн — розмір підвищення 3872 грн + 580,80 грн = 4452,80 грн — нова ставка заробітної плати 4452,80 грн × 30% = 1335,84 грн — розмір надбавки за вислугу років (тобто на 174 грн більше) Надбавка «за престижність праці» Ось уже третій рік поспіль надбавку «за престижність праці» директори шкіл мають право встановлювати у граничному розмірі 20%. Її виплачують учителям згідно з постановою КМУ «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I–II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» від 23.03.2011 № 373. До весни 2014 року, поки не внесли змін до Постанови № 373, надбавка була сталою — 20%. Нині це може бути як 1%, так і 20%: Кваліфікаційна категорія Тарифний розряд Ставка з/п Розмір надбавки у діапазоні 1% 20% Спеціаліст вищої категорії 14 3872 грн 38,72 грн 774,40 грн Спеціаліст першої категорії 13 3632 грн 36,32 грн 726,40 грн Спеціаліст другої категорії 12 3392 грн 33,92 грн 678,40 грн Спеціаліст 11 3152 грн 31,52 грн 630,40 грн 10 2912 грн 29,12 грн 582,40 грн Помітно, що ставка з/п для молодого вчителя менша мінімальної заробітної плати. Та все ж із надбавкою «за престижність праці» у розмірі 20% здійснювати доплату до 3200 грн, як, приміром, прибиральникові, не доведеться. У Галузевій угоді на 2016–2020 роки МОН України: бере на себе зобов’язання забезпечувати виплату цієї надбавки у максимальному розмірі всім педагогічним працівникам (пп. 6.1.2) рекомендує керівникам закладів освіти: – по-перше, не зменшувати розміри надбавок, які встановлені у граничному розмірі (пп. 6.3.15) – по-друге, виплачувати надбавку «за престижність праці» у максимальному розмірі (пп. 6.3.20). Як бачимо, надбавку за вислугу років ще можна вважати стимульною чи заохочувальною. Щодо сутності надбавки «за престижність праці» і раніше виникали запитання. Але до кінця цього року МОН України запланувало розробити нову Інструкцію з оплати праці, і, можливо, в ній питання про надбавки та інші виплати викладуть по-новому. Особливість обох надбавок у тому, що при обчисленні їх розміру враховують увесь обсяг педнавантаження вчителя. У таблицях вище подані розміри надбавок за навантаження педагога на ставку, тобто 18 год./тиждень. Якщо ж обсяг роботи буде більшим або меншим, то й розмір надбавки відповідно варіюватиметься.
Будь-яке використання матеріалів можливе лише за наявності гіперпосилання.
