Статтею 24 Кодексу законів про працю України визначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Більш детально …
Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Збіг відпустки з хворобою працівника
- Лист 23.11.2023 № 359 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України щодо права на дострокову пенсію матері тяжко хворої дитини.
- Лист 23.11.2023 № 358 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Пенсійного фонду України чи оплачувати працівниці лікарняні по догляду за дитиною під час відпустки.
- Лист 23.11.2023 № 357 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці від чого залежить розмір лікарняних.
- Лист 21.11.2023 № 356 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці чи можна звільнити працівника, який досяг пенсійного віку, з ініціативи роботодавця.
Категорії