Статтею 24 Кодексу законів про працю України визначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Більш детально …
Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Лист 26.03.2024 № 99 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію ЦК Профспілки працівників освіти і науки України про святкові та неробочі дні у 2024 році.
- Лист 26.03.2024 № 97 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію видавництва «Охорона праці» про охорону праці на підприємстві: обов’язкові документи та відповідальні особи.
- Лист 26.03.2024 № 96 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет видавництва «Закон і Бізнес» коли переводити годинник на літній час у 2024 році.
- Лист 26.03.2024 № 95 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет-платформи «HR.Ліга» про затверджений новий Порядок страхових виплат від нещасного випадку на виробництві.
- Лист 21.03.2024 № 94 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію юриста Лілії Орел чи має право педагог видаляти батьків здобувачів освіти із груп Viber, Telegram і т.д.
Категорії