Статтею 24 Кодексу законів про працю України визначено, що працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Більш детально …
Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Про не припустимість передачі персональних даних членів профспілки до ПФ
- Лист 28.09.2023 № 304 надає інформацію Міністерства охорони здоров’я України як отримати е-лікарняний.
- Лист 28.09.2023 № 303 надає інформацію Пенсійного фонду України щодо трудового стажу який зараховується для обчислення пенсії.
- Лист 28.09.2023 № 302 надає інформацію видавництва «ЛІГА:ЗАКОН» про мінімальну заробітну плату у 2024 році.
- Лист 26.09.2023 № 297 надає інформацію Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці про ключові відмінності скороченого та неповного робочого часу.
Категорії