Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 41 КЗпП України, крім підстав, передбачених статтею 40 цього Кодексу, трудовий договір з ініціативи власника або уповноваженого ним органу може бути розірваний також у випадку одноразового грубого порушення трудових обов’язків керівником підприємства, установи, організації всіх форм власності (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступниками, головним бухгалтером Більш детально …
Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Лист 08.06.2023 № 193 надає інформацію Управління Держпраці чи може роботодавець відмовити працівникові в наданні відпустки без збереження заробітної плати.
- Лист 08.06.2023 № 192 надає інформацію Управління Держпраці чи може працівник отримати компенсацію за невикористану відпустку без звільнення за попередні роки.
- Лист 08.06.2023 № 191 надає інформацію видавництва «КАДРОВИК.UA» щодо покрокового алгоритму дій при прийняті працівника на роботу.
- Лист 08.06.2023 № 190 надає інформацію видавництва «КАДРОВИК.UA» як оформити звільнення працівника.
- Лист 06.06.2023 № 189 надає інформацію Управління Держпраці щодо форм дискримінації за ознаками статі.
Категорії