Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 41 КЗпП України, крім підстав, передбачених статтею 40 цього Кодексу, трудовий договір з ініціативи власника або уповноваженого ним органу може бути розірваний також у випадку одноразового грубого порушення трудових обов’язків керівником підприємства, установи, організації всіх форм власності (філіалу, представництва, відділення та іншого відокремленого підрозділу), його заступниками, головним бухгалтером Більш детально …
Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Лист 12.02.2026 №47 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет видання «Кадри.UA» як скласти характеристику працівника для його атестації
- Лист 12.02.2026 №46 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці чи оплачується обідня перерва на роботі
- Лист 12.02.2026 №45 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці про обов’язкові умови для звільнення за прогул
- Лист 12.02.2026 №44 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Координаційного центру з надання правової допомоги коли можна не відпрацьовувати 14 днів при звільненні
- Лист 10.02.2026 №44 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Державної служби якості освіти у Житомирській області як розрахувати необхідну чисельність двірників у закладі освіти
Категорії









