Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку змін в організації виробництва і праці в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників. Більш детально …
Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Лист 13.02.2025 №53 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Міністерства охорони здоров’я України чи всі працівники мають проходити психіатричні огляди.
- Лист 13.02.2025 №52 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію ЦК Профспілки працівників освіти і науки України про право на податкову пільгу у 2025 році.
- Лист 13.02.2025 №51 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Міністерства освіти і науки України про зміни в дошкіллі: 56 днів відпустки та оновлений перелік посад
- Лист 13.02.2025 №50 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію ЦК Профспілки працівників освіти і науки України про заяву Профспілки щодо Закону України «Про дошкільну освіту» в частині робочого часу.
- Лист 11.02.2025 №49 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «Судова практика» як правильно скласти акт про відсутність працівника на роботі для звільнення за прогул.
Категорії