Мінсоцполітики (лист від 21.08.2017 № 2231/0/101-17) нагадало, що режим підсумованого обліку робочого часу може вводитись на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для цієї категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу (статтею 61 Кодексу законів про працю України; КЗпП). Більш детально …
Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Лист 01.06.2023 № 185 надає інформацію Управління Держпраці що повинен знати роботодавець про забезпечення гендерної рівності у сфері праці.
- Лист 01.06.2023 № 184 надає інформацію Управління Держпраці чи дає період відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану право на щорічну відпустку.
- Лист 01.06.2023 № 183 надає інформацію про розроблений Пенсійним Фондом України проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування».
- Лист 01.06.2023 № 182 надає інформацію Управління Держпраці щодо особливостей встановлення обліку часу роботи та часу відпочинку.
- Лист 30.05.2023 № 180 надає інформацію видавництва «ЛІГА : ЗАКОН» чи потрібен роботодавцю за сумісництвом е-лікарняний, якщо його оплачено за основним місцем роботи.
Категорії