Підприємству чи бюджетній установі не завжди вистачає наявних кадрів для повноцінної та успішної роботи. Тоді на допомогу приходять сумісники — як зовнішні, так і внутрішні. Вітчизняне законодавство гарантує для них трудові права, майже ідентичні тим, що мають постійні працівники роботодавця, зокрема й на оплату періодів тимчасової непрацездатності. Як правильно провести відповідні розрахунки та як оформити такі виплати — розповість наша консультація.
Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Лист 12.02.2026 №47 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет видання «Кадри.UA» як скласти характеристику працівника для його атестації
- Лист 12.02.2026 №46 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці чи оплачується обідня перерва на роботі
- Лист 12.02.2026 №45 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці про обов’язкові умови для звільнення за прогул
- Лист 12.02.2026 №44 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Координаційного центру з надання правової допомоги коли можна не відпрацьовувати 14 днів при звільненні
- Лист 10.02.2026 №44 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Державної служби якості освіти у Житомирській області як розрахувати необхідну чисельність двірників у закладі освіти
Категорії









