Статтею 233 КЗпП України передбачено, що працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.
Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Лист 28.03.2023 № 96 надає інформацію чи продовжується відпустка якщо у відпустці захворіла дитина.
- Лист 28.03.2023 № 95 надає інформацію про роботу уповноважених із призначення лікарняних на підприємстві, організації з 2023 року.
- Лист 28.03.2023 № 94 надає інформацію про переведення без згоди працівника під час воєнного стану.
- Лист 28.03.2023 № 93 надає інформацію про особливості надання відпустки працівнику, який вступає до шлюбу.
- Лист 28.03.2023 № 92 надає інформацію щодо невикористаних відпусток за минулі роки.
Категорії