Статтею 233 КЗпП України передбачено, що працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права.
Вітаю Вас на сайті Профспілки
Я І ПРОФСПІЛКА
Блог “Відпочинок на будь-який смак!”
Підрозділ зміни мови сайту
Пошук по сайту
До уваги громадян!
Недавні записи
- Лист 02.02.2023 № 36 надає інформацію чи можна відмовити в наданні додаткової відпустки одинокій матері під час воєнного стану.
- Лист 02.02.2023 № 35 надає інформацію чи зараховується до страхового стажу для розрахунку «лікарняного» період догляду матері за дитиною до 3-х років, якщо у цей період вона не перебувала у трудових відносинах.
- Лист 02.02.2023 № 34 надає інформацію щодо додаткової відпустки за особливий характер праці.
- Лист 02.02.2023 № 33 надає інформацію щодо нового порядку бронювання військовозобов’язаних.
- Лист 31.01.2023 № 32 надає інформацію чи можна замість відпустки отримати компенсацію під час воєнного стану.
Категорії