Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію про виробничий календар — 2019 для «п’ятиденки».
Нормальна тривалість робочого тижня — 40 год. Скорочену тривалість робочого тижня встановлюйте:
- неповнолітнім працівникам —
від 16 до 18 років — 36 год;
• від 15 до 16 років, учням від 14 до 15 років в період канікул — 24 год; - працівникам на роботах зі шкідливими умовами праці — не більше 36 год.
Місячна, квартальна чи інша норма тривалості робочого часу — розрахункові. Вони залежать від:
- графіка роботи — «п’ятиденка» чи «шестиденка»;
- тривалості щоденної роботи та робочого тижня.
Норму робочого часу на 2019 рік ми розрахували для працівників із такими графіками:
- робочий тиждень — 5 днів;
- вихідні — субота, неділя;
- робочі дні —
по 8 год, напередодні свят — скорочені на 1 год;
• однакові впродовж тижня, робочий тиждень — скорочений.
Скорочення тривалості роботи напередодні свят
У 2019 році Пасха — 28 квітня, Трійця — 16 червня. Напередодні святкових i неробочих днів (ст. 73 КЗпП) працюємо на годину менше — як за «п’ятиденки», так і за «шестиденки».
Тривалість роботи напередодні свят не скорочуйте:
- працівникам зі скороченим робочим тижнем (ч. 1 ст. 53 КЗпП);
- працівникам із неповним робочим днем.
Мінсоцполітики у листі «Щодо скорочення роботи у передсвятковий день при неповному робочому часі» від 22.12.2017 № 2960/0/107-17/284 зазначає, що законодавство вимагає скорочувати роботу перед святами тільки для працівників із нормою робочого часу 40 год на тиждень. Водночас робочий передсвятковий день доцільно скоротити на 1 год і для працівників із неповним робочим тижнем, якщо тривалість роботи в передсвятковий день становить 8 год.
У 2019 році працюватимемо по 7 год у передсвяткові дні за стандартної «п’ятиденки»: 7 березня, 30 квітня, 8 травня, 27 червня, 23 серпня, 24 грудня, 31 грудня.
Перенесення вихідних днів
Якщо свято припадає на вихідний, вихідний переносять на наступний день (ч. 3 ст. 67 КЗпП). У 2019 році вихідні переносять:
- з неділі 28 квітня (Пасха) — на понеділок 29 квітня;
- з неділі 16 червня (Трійця) — на понеділок 17 червня;
- з суботи 24 серпня (День незалежності) — на понеділок 26 серпня.
Перенесення робочих днів
Традиційно наприкінці року ми чекаємо розпорядження Кабміну з рекомендаціями про перенесення робочих днів у наступному році. Рекомендації стосуються працівників, які працюють за «п’ятиденкою» з вихідними в суботу та неділю. Кабмін має оприлюднити рекомендації щонайменше за три місяці до перенесень (ч. 4 ст. 67 КЗпП). Якщо роботодавець згодиться з рекомендаціями, він має погодити рішення з профспілкою і видати наказ про перенесення робочих днів за два місяці до цих днів.
Імовірно, у 2019 році матимемо 5-денні канікули:
27 квітня — субота;
28 квітня — неділя (Пасха);
29 квітня — понеділок вихідний;
30 квітня — вівторок робочий;
1 травня — середа (День праці).
Тож логічно перенести робочий день з вівторка 30 квітня на якусь суботу.
Після святкового 9 травня (четвер) 10 травня припадає на п’ятницю. Доцільно перенести робочий день з п’ятниці на іншу суботу, аби відпочивати чотири дні — 9-12 травня.
Додаток розрахунок норми тривалості робочого часу.
Голова МК профспілки О. Дзюба
