Лист 03.09.2026 №268 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію спільноти сучасних учителів і психологів про інклюзивне навчання: що змінюється та з чого почати у 2026/2027 навчальному році

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію спільноти сучасних учителів і психологів про інклюзивне навчання: що змінюється та з чого почати у 2026/2027 навчальному році.

Навчальний рік 2026-2027 починається з суттєвих змін в законодавстві в організації інклюзивного навчання:

З 01 серпня 2026 року набрали чинності зміни, внесені постановою Кабінету Міністрів України №129 від 5 лютого 2026 року до Порядку організації інклюзивного навчання у закладах загальної середньої освіти. Більш детально …

Лист 03.09.2026 №267 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію управління Державної служби якості освіти у Сумській області про внутрішню систему забезпечення якості освіти: роль учителя у її створенні та функціонуванні

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію управління Державної служби якості освіти у Сумській області про внутрішню систему забезпечення якості освіти: роль учителя у її створенні та функціонуванні.

Якість освіти не виникає сама по собі. Вона є результатом щоденної спільної роботи керівника, педагогів, учнів і батьків. Внутрішня система забезпечення якості освіти (ВСЗЯО)-це не набір документів для перевірки, а інструмент постійного вдосконалення діяльності закладу. Саме тому кожен педагог є не лише виконавцем, а й активним учасником її створення та розвитку. Більш детально …

Лист 01.09.2026 №266 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію МОН про ухвалене Урядом підвищення зарплат освітян ще на 20% із новим механізмом оплати праці

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію МОН про ухвалене Урядом підвищення зарплат освітян ще на 20% із новим механізмом оплати праці.

З 1 січня посадові оклади педагогічних і науково-педагогічних працівників уже зросли на 30%. Із 1 вересня їх підвищать ще на 20%. Загалом у 2026 році підвищення становитиме 50% порівняно із 2025 роком. Більш детально …

Лист 01.09.2026 №265 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію управління Державної служби якості освіти у Сумській області про робочий час педагога: педагогічне навантаження, інші види діяльності та що не входить до посадових обов’язків

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію управління Державної служби якості освіти у Сумській області про робочий час педагога: педагогічне навантаження, інші види діяльності та що не входить до посадових обов’язків.

Одне з найпоширеніших запитань серед педагогів: чи зобов’язаний учитель виконувати будь-яке доручення адміністрації? Відповідь проста – ні. Права й обов’язки педагогічного працівника, його робочий час і посадові функції визначаються законодавством. Знання цих норм допомагає уникнути непорозумінь і будувати професійні взаємини на засадах взаємної поваги. Більш детально …

Лист 01.09.2026 №264 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію управління Державної служби якості освіти у Сумській області про права й обов’язки вчителя у взаємодії з батьками здобувачів освіти

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію управління Державної служби якості освіти у Сумській області про права й обов’язки вчителя у взаємодії з батьками здобувачів освіти.

Ефективне партнерство між школою та батьками – одна з ключових умов успішного навчання і розвитку дитини. Законодавство визначає не лише права й обов’язки батьків, а й права та професійні обов’язки педагогічних працівників під час взаємодії з ними. Взаємна повага, відкритий діалог і дотримання законодавства допомагають уникати конфліктів та створювати комфортне освітнє середовище. Більш детально …

Лист 01.09.2026 № 263 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію управління Державної служби якості освіти у Сумській області про документацію вчителя: що обов’язково, а що – зайве

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію управління Державної служби якості освіти у Сумській області про документацію вчителя: що обов’язково, а що – зайве.

Паперова робота не повинна забирати час, який педагог має присвячувати навчанню дітей. Саме тому законодавство України визначає чіткі вимоги до ведення документації та забороняє покладати на вчителів обов’язки, не передбачені нормативно-правовими актами. Більш детально …

Лист 27.08.2026 №262 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «Kadroland» про розслідування нещасного випадку в умовах воєнного стану

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «Kadroland» про розслідування нещасного випадку в умовах воєнного стану.

Воєнний стан змінив розмірений ритм життя. Роботодавці та працівники стикаються з практичним питанням: як виконувати трудові обов’язки, коли лунає сигнал повітряної тривоги. Кожне рішення – залишатися на робочому місці або прямувати в укриття – має не лише практичне, а й правове значення. Більш детально …

Лист 27.08.2026 № 261 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради про колективний договір

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інспекції з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради про колективний договір.

Колективний договір: не просто формальність — що він реально дає працівнику і роботодавцю. Більш детально …

Лист 27.08.2026 №260 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «HR Ліга» про ознайомлення з колективним договором: строки, способи та відповідальність роботодавця

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «HR Ліга» про ознайомлення з колективним договором: строки, способи та відповідальність роботодавця.

Коли саме потрібно ознайомлювати працівника

Законодавство чітко визначає два ключових моменти, коли роботодавець має надати текст колективного договору для ознайомлення:

Перед початком роботи — до того, як новоприйнятий співробітник фактично приступить до виконання обов’язків за укладеним трудовим договором (ст. 29 КЗпП та ст. 28 Закону України «Про колективні угоди та договори»). Більш детально …

Лист 25.08.2026 №256 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Державної служби якості освіти у Сумській області про підвищення кваліфікації педагогічних працівників: право вибору, професійний розвиток і роль керівника

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Державної служби якості освіти у Сумській області про підвищення кваліфікації педагогічних працівників: право вибору, професійний розвиток і роль керівника.

Безперервний професійний розвиток – одна з основ сучасної освіти. Законодавство України гарантує педагогічним працівникам право самостійно обирати, як, де і в кого підвищувати кваліфікацію. Водночас така свобода поєднується з обов’язком постійно вдосконалювати свої професійні компетентності. Більш детально …