Daily Archives: 26 Травня, 2023

Лист 26.05.2023 № 175 надає інформацію видавництва «КАДРОВИК.UA» як оплачується робота у вихідні дні під час воєнного стану.

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 26.05.2023 № 175 надає інформацію видавництва «КАДРОВИК.UA» як оплачується робота у вихідні дні під час воєнного стану.

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію видавництва «КАДРОВИК.UA» як оплачується робота у вихідні дні під час воєнного стану. Більш детально … →

Лист 26.05.2023 № 173 надає інформацію що необхідно знати про строковий трудовий договір. Підстави для укладення строкового трудового договору. Особливості укладення, продовження та припинення строкових договорів.

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 26.05.2023 № 173 надає інформацію що необхідно знати про строковий трудовий договір. Підстави для укладення строкового трудового договору. Особливості укладення, продовження та припинення строкових договорів.

Головам ППО

                Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію що необхідно знати про строковий трудовий договір. Підстави для укладення строкового трудового договору. Особливості укладення, продовження та припинення строкових договорів. Більш детально … →

Лист 26.05.2023 № 172 надає інформацію Управління Держпраці як діяти роботодавцю коли під час укладання трудового договору працівник не погоджується на певні умови.

By | |
Коментарі Вимкнено до Лист 26.05.2023 № 172 надає інформацію Управління Держпраці як діяти роботодавцю коли під час укладання трудового договору працівник не погоджується на певні умови.

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці як діяти роботодавцю коли під час укладання трудового договору працівник не погоджується на певні умови. Більш детально … →

Лист 26.05.2023 № 171 надає інформацію Управління Держпраці чи має право роботодавець перенести щорічну відпустку працівника, термін надання якої визначено графіком надання відпусток, на інший період без згоди працівника.

By | | , , , , ,
Коментарі Вимкнено до Лист 26.05.2023 № 171 надає інформацію Управління Держпраці чи має право роботодавець перенести щорічну відпустку працівника, термін надання якої визначено графіком надання відпусток, на інший період без згоди працівника.

Головам ППО

                Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці чи має право роботодавець перенести щорічну відпустку працівника, термін надання якої визначено графіком надання відпусток, на інший період без згоди працівника. Більш детально … →