Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці чи може роботодавець відправити у відпустку без збереження заробітної плати за власною ініціативою.
Чинне законодавство містить дві норми, які регламентують надання працівнику відпустки без збереження зарплати: 1. Відпустки без збереження заробітної плати за бажанням працівника в обов’язковому порядку. 2. Відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін. Надання відпусток без збереження заробітної плати з ініціативи роботодавця законодавством про працю не передбачено. Тобто, оформлення відпусток без збереження заробітної плати є правом, а не обов’язком працівника. Голова МК профспілки О. ДЗЮБА |
