Лист 09.01.2024 № 8 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію Управління Держпраці про зростання штрафів за трудові порушення з 01 січня 2024 року.

10-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Станом на 01.10.2023 р. — 67 000 грн; з 01.01.2024 р. — 71 000 грн; з 01.04.2024 р. — 80 000 грн; попередження — до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп.

Підстави для накладення:

• фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту),
• оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу,
• виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків.

А 30-кратний розмір мінімальної зарплати — за вчинення порушення повторно протягом 2 років (станом на 01.10.2023 р. — 201 000 грн; з 01.01.2024 р. — 213 000 грн; з 01.04.2024 р. — 240 000 грн).

16-кратний розмір мінімальної зарплати

Підстави для накладення: недопущення до проведення перевірки з питань виявлення вищезазначених порушень або створення перешкод у її проведенні.

3-кратний розмір мінімальної зарплати

Станом на 01.10.2023 р. — 20 100 грн; з 01.01.2024 р. — 21 300 грн; з 01.04.2024 р. — 24 000 грн.

Підстави для накладення:

• порушення встановлених строків виплати зарплати, інших виплат, більш як за один місяць, або виплата їх не в повному обсязі;
• недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні;
• перевищення встановленої допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи.

2-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Це загрожує за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

Станом на 01.10.2023 р. — 13 400 грн; з 01.01.2024 р. — 14 200 грн; з 01.04.2024 р. — 16 000 грн.

4-кратний розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Станом на 01.10.2023 р. — 26 800 грн; з 01.01.2024 р. — 28 400 грн; з 01.04.2024 р. — 32 000 грн; попередження — до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп.

Підстава для накладення — недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

Штраф за порушення інших вимог трудового законодавства

Станом на 01.10.2023 р. — 6700 грн; з 01.01.2024 р. — 7100 грн; з 01.04.2024 р. — 8000 грн.

Ну а 2-кратний розмір мінімальної зарплати буде за вчинення порушення повторно протягом 1 року. Станом на 01.10.2023 р. — 13 400 грн; з 01.01.2024 р. — 14 200 грн; з 01.04.2024 р. — 16 000 грн.

Голова МК профспілки                                      Олександр ДЗЮБА