Лист № 1 від 11.01.2021р., надає інформацію щодо запланованого підвищення ЄТС у 2021 році.

Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо запланованого підвищення ЄТС у 2021 році.

Законопроект про Держбюджет на 2021 рік (за № 4000) передбачає, що мінімальна зарплата у 2021 році складе:

– у місячному розмірі: з 1 січня — 6000 грн, з 1 липня — 6500 грн;

– у погодинному розмірі: з 1 січня — 36,11 грн, з 1 липня — 39,12 грн.

Проте для бюджетної сфери уже декілька років це абсолютно не гарантує посадові оклади на рівні, не нижче мінімальної зарплати.

Адже схема посадових окладів (тарифних ставок) працівників установ, закладів й організацій, які фінансують із бюджету, формується на підставі:

– мінімального розміру посадового окладу (тарифної ставки), установленого Урядом;

– міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень розмірів посадових окладів (тарифних ставок) і тарифних коефіцієнтів.

Саме так вимагає ч. 5 ст. 6 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР (далі — Закон про оплату праці).

А якщо звернемося до примітки 1 додатка 1 до постанови КМУ від 30.08.2002 р. № 1298, то посадові оклади (тарифні ставки, ставки зарплати) з 1 січня 2017 року розраховують виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, установленого в розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

Цей показник на 01.01.2021 р. має складати 2270 грн. Однак він може бути й вищим.

Наразі розроблений проект постанови КМУ, за якою посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери розраховують виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду ЄТС із 1 січня 2021 року — 2670 грн, а з 1 липня 2021 року — 2893 грн.

Тому можна порахувати, на скільки планують підвищити посадові оклади працівників бюджетної сфери у 2021 році, порівняно із 2020 роком (див. таблицю).

Підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівникам бюджетної сфери у 2020–2021 рр.

Як бачимо, складається прикра ситуація, коли вкотре для працівників із 1-12 тарифними розрядами посадовий оклад нижче рівня мінімальної зарплати.

В такому випадку спрацьовує ч. 1 ст. 3¹ Закону оплату праці: якщо працівнику, який виконав місячну норму праці, нарахували зарплату в меншому розмірі аніж мінімальна зарплата, то роботодавець проводить доплату до її рівня, яку виплачує разом із зарплатою. Це зрештою означатиме, що всім працівників із 1-12 тарифними розрядами, які отримають «голий» посадовий оклад, будуть проводить доплату до мінімальної зарплати.

Підвищення посадових окладів (тарифних ставок) за ЄТС означає необхідність переглянути посадові оклади у штатних розписах бюджетних установ і внести зміни до них або ж перезатвердити їх.

Штатні розписи бюджетних установ затверджують в установленому порядку в місячний строк із початку року, тобто до 1 лютого (п. 45 Порядку складання, розгляду, затвердження та основних вимог до виконання кошторисів бюджетних установ, затвердженого постановою КМУ від 28.02.2002 р. № 228).

Державний бюджет на 2021 рік затверджено, але жодної постанови КМУ про затвердження ЄТС зі змінами на 2021 рік нажаль ще немає.

Голова МК профспілки                                                       О. Дзюба