Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію про відпустку при народженні дитини.
Народження дитини — це надзвичайно щаслива і хвилююча подія для кожної родини. Приємні клопоти, недоспані ночі та суцільна турбота — до всього цього жінка підсвідомо готується ще під час вагітності. Як правило, основні обов’язки щодо піклування та догляду за немовлям лягає на плечі матері. Однак 15 квітня 2021 року ухвалено Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо забезпечення рівних можливостей матері та батька на догляд за дитиною», що забезпечує рівні можливості матері та батька у догляді за немовлям та запроваджує новий вид відпустки при народженні дитини. Порядок надання відпустки при народженні дитини, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 7 липня 2021 року № 693 (далі — Порядок № 693), визначає механізм та умови надання одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини. Відповідно до пункту 3 Порядку № 693, право на відпустку мають:
Оплачувана відпустка тривалістю до 14 календарних днів надається одноразово без урахування святкових і неробочих днів за письмовою заявою працівника, але не пізніше трьох місяців з дня народження дитини та повинна бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження немовля. Задля підтвердження права на відпустку вищезазначеним категоріями працівників, одночасно із письмовою заявою надається документ, необхідний для державної реєстрації народження дитини, або свідоцтво про народження дитини. Окремо чоловіком, дружина якого народила дитину, додатково пред’являється свідоцтво про шлюб. Для отримання відпустки батьку, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, додатково надається довідка про реєстрацію місця проживання. Задля отримання відпустки бабі, діду або іншому повнолітньому родичу немовля, мати якої є одинокою, додатково надається заява одинокої матері, в якій зазначається особа, що фактично здійснюватиме догляд за дитиною та копія витягу з Реєстру про державну реєстрацію народження дитини чи довідки про народження із зазначенням відомостей про батька дитини відповідно до статті 135 Сімейного кодексу України або свідоцтво про смерть батька дитини чи рішення суду про позбавлення його батьківських прав, визнання безвісно відсутнім чи оголошення померлим. Бабі, діду або іншому повнолітньому родичу дитини, батько якої є одиноким, задля отримання відпустки додатково додається заява одинокого батька, в якій засвідчується невикористання ним такої відпустки та зазначається особа, що фактично здійснюватиме догляд за дитиною, а також свідоцтво про смерть матері дитини або рішення суду про позбавлення її батьківських прав, визнання безвісно відсутньою чи оголошення померлою. Відпустка при народженні дитини має ряд своїх особливостей, які вирізняють її з поміж інших видів відпусток.
Отже, тепер і чоловіки зможуть приділити більше часу своїм дітям, що сприятиме посиленню інституту ролі батька у процесі виховання дітей та розвитку відповідального батьківства в Україні. Голова МК профспілки О. Дзюба |