Лист 21.11.2023 № 355 Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію видавництва «Бюджетна Бухгалтерія» щодо нових розмірів мінімальної заробітної плати у 2024 році.

Новий розмір мінзарплати

Наразі маємо лише текст законопроєкту. Його має підписати Президент, нормативно-правовий акт опублікують і він набуде чинності з 01.01.2024. Утім уже зараз ми можемо поговорити про майбутнє підвищення розміру МЗП.

Показники мінзарплати у наступному році збільшуватимуться двічі: з 1 січня та з 1 квітня (таблиця 1).

Табл. 1. Розмір мінімальної зарплати у 2024 році

Підвищення розміру МЗП вплине на деякі зарплатні показники. Про них розповімо далі.

Доплата до МЗП

Сума зарплати за повністю відпрацьований місяць не може бути нижчою за мінімальну (ст. 3¹ Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР). Якщо працівник відпрацював повний місяць і його заробіток виявився нижчим за МЗП, йому нараховують доплату до МЗП. Починаючи із зарплати за січень 2024 року таке «дотягування» слід робити до суми 7100 грн, а от з 1 квітня 2024 року орієнтуватись слід на 8000 грн у місячному розмірі.

Ця гарантія поширюється на всіх працівників (основних і сумісників), у тому числі на пільгові категорії (осіб з інвалідністю, пенсіонерів). А ось заробіток фізосіб, що працюють за ЦПД, із МЗП не порівнюють. Також не нараховують доплату до МЗП працівникам, які не відпрацювали жодного дня за місяць (через хворобу, відпустку тощо).

«Mах» і «міn» ЄСВ

Мінімальний розмір ЄСВ. Вимогу про нарахування ЄСВ виходячи з МЗП на зарплату, лікарняні та декретні основних працівників установлено ч. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI (далі — Закон про ЄСВ).

Так, якщо база нарахування ЄСВ основного працівника (без інвалідності) не перевищує розміру МЗП, то суму ЄСВ розраховують як добуток суми МЗП і ставки ЄСВ. Показники мінімального страхового внеску у 2024 році наведено у таблиці 2.

Табл. 2. Мінімальний страховий внесок у 2024 році

Майте на увазі: щодо прийнятих/звільнених працівників, які не відпрацювали повний місяць (згідно з графіком роботи), дотягувати базу нарахування ЄСВ до «мінімалки» не потрібно. Також вимогу про сплату ЄСВ з МЗП не потрібно виконувати:

• щодо працівників — зовнішніх сумісників;
• щодо осіб, які виконують роботу за цивільно-правовими договорами (ЦПД) в окремого від основного місця роботи роботодавця;
• для працівників за трудовими договорами з нефіксованим робочим часом;
• при нарахуванні ЄСВ за пільговими ставками (для тих же працівників з інвалідністю);
• якщо база нарахування ЄСВ дорівнює нулю (наприклад, якщо працівник весь місяць перебував у відпустці без збереження зарплати чи з ним призупинено трудовий договір й дохід не нараховувався).

Максимальний розмір ЄСВ. У зв’язку з підвищенням МЗП у 2024 році зросте і максимальна база нарахування ЄСВ. Її розмір дорівнює 15 МЗП (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону про ЄСВ). Як наслідок — збільшиться і максимальний місячний розмір страхового внеску.

Показники максимальної величини бази нарахування ЄСВ та максимального місячного розміру страхового внеску у 2024 році наведено в таблиці 3.

Табл. 3. Максимальна база нарахування та «мах» розмір ЄСВ у 2024 році

Обмеження для лікарняних та декретних

Для розрахунку лікарняних та декретних на нормативному рівні установлені максимальні і мінімальні обмеження. Їх поділяють на загальні та спеціальні.

Загальне обмеження. Воно полягає в наступному:

• сума лікарняних/декретних із розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачувалися страхові внески;
• сума декретних не може бути менше розміру допомоги, обчисленої з мінімальної заробітної плати, встановленої на момент настання страхового випадку.

Крім того, середньоденна зарплата не може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ з розрахунку на один календарний день (п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266; далі — Порядок № 1266). Розраховується цей показник так: максимальну величину бази нарахування ЄСВ в останньому місяці розрахункового періоду ділять на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).

Спеціальне обмеження. Якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку працівник заробив собі страховий стаж менше 6 місяців, до суми лікарняних застосовують спеціальне обмеження (п. 29 Порядку № 1266). Спецобмеження полягають у наступному:

• сума лікарняних не може бути більше допомоги, розрахованої з МЗП на момент настання страхового випадку;
• сума декретних не може бути більше розміру допомоги, розрахованої з двократного розміру МЗП і менше розміру допомоги, розрахованої з МЗП на момент страхового випадку.

Обмеження для лікарняних та декретних, розраховані з урахуванням розміру МЗП у 2024 році, наведено в таблиці 4.

Табл. 4. Загальні та спеціальні обмеження для лікарняних і декретних у 2024 році (залежно від розміру МЗП)

Неоподатковуваний розмір добових

Неоподатковуваний розмір добових у розрахунку на 1 день для внутрішньоукраїнських відряджень залежить від МЗП (абз. 7 п.п. «а» п.п. 170.9.1 ПКУ). Не включається до оподатковуваного доходу сума не більше 0,1 розміру МЗП, встановленої на 1 січня податкового (звітного) року. Для закордонних відряджень установлено окреме обмеження. Відповідні розміри для 2024 року наведені у таблиці 5.

Табл. 5. Розмір добових, не оподатковуваний ПДФО та ВЗ у 2024 році