Лист № 222 від 19.06.2019р., інформація щодо роз’яснення чи можна надати відпустку за поточний рік, якщо не використана відпустка за попередній.

                                                                                Головам ППО

            Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає роз’яснення чи можна надати відпустку за поточний рік, якщо не використана відпустка за попередній.

Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи надають працівникові у будь-який час відповідного робочого року (ч. 9 ст. 10 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВРдалі — Закон про відпустки).

Закон про відпустки не забороняє надавати частину щорічної відпустки за «новий» робочий рік, якщо повністю не використана відпустка за попередній робочий рік. Утім, не рекомендуємо цього робити. Обгрунтування:

  1. Порушиться хронологія надання відпусток. Це збільшує ризик припуститися помилок в обліку відпусток.
  2. Це може спричинити порушення правила частини 2 статті 12 Закону про відпустки: «Невикористану частину щорічної відпустки має бути надано працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка».

 

Голова МК профспілки                                                      О.Дзюба

Tagged , , , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.