Лист №249 від 12.08.2019р., інформація щодо розрахунку трудового стажу по новому у 2019 році.

3Головам ППО

Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію щодо розрахунку трудового стажу по новому у 2019 році.

В Україні вкотре змінилися правила нарахування пенсії, тож виникають і запитання: «Як правильно порахувати потрібний трудовий стаж?».

Усе залежить від віку того, хто бажає одержати пенсійні виплати. 

До 1 січня 2018 року пенсії за віком присвоювалися за наявності страхового стажу 25 років мінімум і по досягненні 60 років.

Але в 2019 році вийти на пенсію в 60 років зможуть лише ті українці, за плечима яких не менше 26 повних років стажу.

Що стосується громадян, в яких стаж від 16 до 25 років, то вони зможуть отримувати виплати лише в 63 роки.

Якщо ж стаж не дотягує до 16 років, то на пенсію можна буде претендувати у віці 65 років.

Ці норми не відносяться до жінок, які народилися до 1 квітня 1961 року.

Загалом, залежно від дня народження, пенсійний вік складе:

  • 57 років 6 місяців – з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року;
  • 58 років – з 1 квітня по 30 вересня 1959 року;
  • 58 років 6 місяців – з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;
  • 59 років – з 1 квітня по 30 вересня 1960 року;
  • 59 років 6 місяців – з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;
  • 60 років – якщо претендент на пенсію народився з 1 квітня по 31 грудня 1961 року.

До переліку осіб, які підлягають загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню, визначених у пункті 9 статті Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» віднесено осіб, які фактично здійснюють догляд за хворою дитиною.

Перелік важких захворювань, розладів, травм, станів тощо, що дають право на одержання державної допомоги на дитину, якій не встановлено інвалідність, затверджує Кабінет Міністрів України.
Законом України «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення соціального захисту осіб, які доглядають за хворими дітьми» від 3 липня 2018 року № 2476-VIII у законодавство України були внесені зміни, які набули чинності з січня 2019 року.

Тобто, цим Законом передбачено, що одному з батьків, усиновлювачів, опікуну, піклувальнику, одному з прийомних батьків, батьків-вихователів, який постійно проживає та здійснює догляд за дитиною, що має тяжку хворобу, але їй не встановлено інвалідності, призначають допомогу.

Таку допомогу призначатимуть територіальні органи соціального захисту населення, вони і виступають страхувальниками таких осіб.
Страховий стаж за періоди отримання допомоги буде обчислюватися за даними Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

При обчисленні заробітної плати, з якої визначається розмір пенсії, за періоди отримування допомоги, буде враховуватися мінімальний розмір заробітної плати.

Зокрема, з 1 січня 2019 року розмір мінімальної заробітної плати становить 4 тис. 173 гривні.

Голова МК профспілки                                                     О. Дзюба 

 

 

Tagged , , . Bookmark the permalink.

Comments are closed.