Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «kadroland» скільки працівників з інвалідністю потрібно працевлаштувати відповідно нового нормативу.
Мінсоцполітики вперше надало офіційну позицію щодо того, як рахувати норматив та скільки працівників потрібно працевлаштувати залежно від їх кількості.
Згідно зі ст. 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-ХІІ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» усіх роботодавців поділено на тих, хто:
- має менше 8 працівників – вони не виконують норматив;
- має від 8 до 25, а за фактом до 37 працівників – мають працевлаштувати одного працівника з інвалідністю;
- має більше 25, а за фактом від 38 працівників – мають працевлаштувати 4% працівників з інвалідністю;
- належать до закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів та надавачів соціальних послуг; державних, комунальних та недержавних підприємств, установ, організацій, основним видом діяльності яких є реабілітація осіб з інвалідністю, навчання таких осіб або догляд за ними – мають працевлаштувати 2% працівників з інвалідністю.
Як зазначає експерт з питань оплати праці, оподаткування та кадрового адміністрування Антон Янко, саме щодо останніх найбільше питань, бо це нова категорія, якої до 2026 року не було, а відповідно не було і жодних практичних роз’яснень щодо правильності застосування цієї норми.
На запит 7eminar у листі від 08.10.2026 №1413-39039/03-26 Мінсоцполітики пояснило, що нова категорія роботодавців має виконувати норматив 2% так:
- якщо має від 8 до 25, а за фактом до 74 працівників – мають працевлаштувати одного працівника з інвалідністю;
- якщо більше 25, а за фактом від 75 працівників (75*2%=1,5=2) – мають працевлаштувати 2% працівників з інвалідністю.
Коли тут мова йде про кількість працівників, мається на увазі квартальна СКШП, розрахована як сума місячних СКШП відповідного кварталу поділена на 3.
Голова МК Профспілки Олександр ДЗЮБА
