Головам ППО
Міська організація профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького надає інформацію інтернет платформи «kadroland» чи може керівник закладу освіти змінити штатний розпис без погодження з головою первинної профспілкової організації.
Відповідно до статті 60 Закону України від 16.01.2020 №463-IX «Про повну загальну середню освіту», штатні розписи державних і комунальних закладів загальної середньої освіти розробляються на основі типових штатних нормативів і затверджуються керівником закладу за погодженням із засновником або уповноваженим ним органом.
Вимоги щодо обов’язкового погодження штатного розпису з первинною профспілковою організацією цією нормою не передбачено.
Зміна штатного розпису не передбачає необхідності отримання погодження голови первинної профспілкової організації, якщо така вимога не встановлена спеціальними нормами законодавства або чинним колективним договором у частині, яка продовжує діяти.
Водночас необхідно враховувати, що зміна штатного розпису може стати наслідком зміни трудових відносин із конкретними працівниками:
- скорочення чисельності або штату;
- зміни умов праці чи умов оплати праці.
В такому випадку роботодавець зобов’язаний дотримуватися відповідних вимог трудового законодавства з урахуванням спеціальних правил, що діють під час воєнного стану.
Зокрема, в період дії воєнного стану частина друга статті 5 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» передбачає, що норми статті 43 Кодексу законів про працю щодо попередньої згоди профспілкового органу на розірвання трудового договору не застосовуються, крім випадків звільнення працівників, обраних до профспілкових органів.
Голова МК Профспілки Олександр ДЗЮБА
